ООО ТД ЗЕВС: отзыв сотрудника

20.12.2022 Нижнекамск
Преимущества:

Нет

Недостатки:

1. Нет обучения

2. Отдел кадров в адаптации не заинтересован

3.Система штрафов

4. Огромный объем работы

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.03.2023 Белгородменеджер👍3
    ✓ Преимущества
    Работа из дома Стабильная оплата Официальный доход и возможность сэкономить на налоге Автоматизированные процессы Возможность двигаться/развиваться внутри компании Далее →
    ✗ Недостатки
    Случайно наткнулась тут на эти отзывы и удивилась. Работаю в компании более 1,5 лет и не могу сказать ничего подобного. Трудоустройство очень даже официальное, просто не по трудовому договору, а по договору ГПХ с самозанятым, тут все прозрачно и налог на доход соответствующий, не 13% ну и логично, что по такому роду договора оплата 1 раз в месяц. Понятно, что есть опасения в первое время, но в таком случае как говорится: «Кто не рискует, тот не пьет». Компания большая, видно же, что люди работают по 2−3 года. Проблем с оплатой никогда не было. Повышение з/п я за свой стаж работы в компании пережила, не знаю, может где-то каждые полгода повышают (разве что на 200р.) тут повышение было один раз, но значительное. Штрафы получают только те, кому с 5го раза не понятно. В рабочее время, да ничего кроме работы нельзя, но мне странно это, а как может быть по-другому если это рабочее время. Если кто-то думает, что: «Буду сидеть и смотреть новости/соц сети», то это не так. Тут работают как в офисе, только дома. Далее →
  • 19.01.2023 МоскваМенеджер по тендерам👍8
    Нет достоинств. Не официальное трудоустройство, нет договоров о трудоустройстве на этапе стажировки. (Постфактум (отработала 2 недели) кадровик указала, что оплата раз в месяц. Дают пДф файл, инструкцию, и сразу кидают просчет. (в инструкции даже приблизить картинки нельзя) НЕ понятно что и куда тыкать.. Просматривают твои активные ссылки, ты не должен на своем компьютере в рабочее время ни смотреть смс, ни новостных сайтов (даже на минуту!) Система штрафов. На этапе собеседования: договоров о трудоустройстве и инструкций к организации раб. времени отказываются давать. По факту, на тебя плевать со всех сторон, но ты должен делать так как они хотят. Увольняют без расчета ДС. По факту отработанное время не оплатили. Далее →