ООО "Теплоизоляция": отзыв сотрудника

20.06.2016 Курган

Никогда не устраивайтесь работать в эту организацию. Останетесь без зарплаты, без денег и последние штаны снимут! И. М. Хазова кидает всех подряд. Люди работают и в субботу и в воскресенье, денег выдают по 500,0 или по 2000,0 в месяц, могут вообще не выдать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.02.2019 Самара
    Устроился неофициально в фирмуООО «Теплоизоляция». Сказали через пару месяцев оформят официально. Договаривался об оплате труда с Айратом Хасанзямовым. Директор в этой фирме [О.] [Г.] На них работает большое количество людей нелегально, без официального трудоустройства. Отношение к рабочим плохое. Обещали одну зарплату, а по факту заплатили в три раза меньше. Кидают людей, будьте осторожны. Лучше с этой конторкой вообще дел не иметь. Бегите от них подальше и быстрыми шагами Далее →
  • 02.06.2026 Кургансубподрядчик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →