ООО Теплосфера: невыплата зарплаты
Дело №2-1-5032/2024
40rs0001-01-2024-005254-96
заочное решение
Именем Российской Федерации
03 июня 2024 года город Калуга
Калужский районный суд Калужской области в составе:
председательствующего судьи [С.] М.В.,
при ведении протокола помощником судьи [Д.] Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ли [И.] [О]а к ООО «Теплосфера» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,
установил:
дд.мм.гггг истец обратился в суд с иском к ООО «Теплосфера» о взыскании задолженности по заработной плате, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ноября 2023 года по февраль 2024 года в размере 907765 рублей 73 копейки, компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 33 889 рублей 92 копейки, расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 рублей, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явился, его представитель в предыдущем судебном заседании по доверенности – [Г.] Н.А. иск поддержала, по основаниям, изложенным в заявлении. Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Теплосфера» не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом, представил письменные возражения относительно иска.
В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Ли И.О. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности главного геодезиста в период с с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, что подтверждается материалами дела и пояснениями представителя истца, а также не оспорено ответчиком..
Согласно пункту 3.2 договора истцу установлен оклад в размере 55 000 рублей. В соответствии с пунктом 3.3 Договора работодателем могут устанавливаться стимулирующие и компенсационные выплаты.
Пунктом 3.4 предусмотрен порядок выплаты заработной платы, согласно которому работодатель выплачивает заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Заработная плата за первую часть месяца выплачивается 27 числа данного месяца, заработная плата выплачивается за вторую часть месяца – 13 числа следующего месяца.
До настоящего времени ответчиком истцу не выплачена заработная плата за период с ноября 2023 года по февраль 2024 года в размере 907 765 рублей 73 копейки.
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в том числе расчетом задолженности по заработной плате, пояснениями истца.
Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьями 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем за каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьям 127, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено в судебном заседании, ответчиком нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.
Доказательств обратного, стороной ответчика порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.
К доводам ответчика о том, что дополнительные стимулирующие выплаты устанавливаются работодателем по своему усмотрению, суд относится критически, поскольку истцом представлен письменный расчет заработной платы при увольнении с указанием суммы задолженности в размере 907 765 рублей 73 копейки.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 907 765 рублей 73 копейки, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что Ли И.О. имеет право на получение процентов за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы.
Согласно расчету компенсация за задержку выплаты за период с дд.мм.гггг до дд.мм.гггг составляет 33 889 рублей 92 копейки. Суд признает данный расчет истца арифметически верным.
Возмещение расходов на оплату услуг представителя регулируются положениями статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которым стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истец по настоящему делу понес расходы на оплату услуг представителя в сумме 50 000 рублей, что подтверждается договором возмездного оказания юридических услуг от дд.мм.гггг и квитанцией на сумму 50 000 рублей.
В соответствии с приведенной нормой закона, учитывая объем оказанной юридической помощи по настоящему делу (изучение документов, консультирование, сбор документов, подготовка иска, участие в судебном заседании), характер спора, наличие возражений со стороны ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания расходов по оплате услуг представителя в размере 35 000 рублей.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Ли [И.] [О.] удовлетворить.
Взыскать с ООО «Теплосфера» в пользу Ли [И.] [О.] задолженность по заработной плате в размере 941 465 рублей 92 копейки, компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 33 889 рублей 92 копейки, расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 рублей.
Взыскать с в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 616 рублей 55 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.В. [С.]
.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТЕПЛОСФЕРА: 4 отзыва →
Ходила на собеседование Экономистом. Шла, не почитав отзывы о чем жалела. Зарплата у них поделена на три части - белая (минималка по городу), остальная серая, которую выплачивают в следующем месяце при получении денег от Заказчиков. По серой части точных сроков нет, когда Заказчик заплатит, тогда и выплата) По телефону очень неохотно отвечали на вопросы, по зп заранее не предупредили. Отдел кадр...
а я была в недоумении- кидаю им годами резюме- отказ, почитала отзывы- все ясно. Высокого уровня главбух им не нужен- бздят, что подсижу и разгоню этот курятник молодых идиоток...и правильно, наверное, что бздят)))Спасибо всем за отзывы! Все ясно об этой шараге......
[Л.] [В.] А. Посредник, работали через него на Адмиралтействе, монтаж кровли отливов. Зарплату не отдал ни нам, еще работали жестянщики им тоже не заплатил. Не дал деньги штукатурам, короче, [censored] еще та. Живет в Кронштадте, ростом метр в прыжке, кличка =Окурок=...
