ООО "Теплофф Констракшн": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсациях с работодателя.

Уникальный идентификатор дела 77rs0017−02−2021−022394−58

Номер дела ~ материала 02−1098/2022 ∼ М-9881/2021

Стороны Истец: Билон В.М. Ответчик: ООО «Теплофф Констракшн»

Дата поступления 27.10.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 09.03.2022

Дата вступления решения в силу 15.04.2022

Cудья [И.] З.М.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 09.03.2022 Дело № 2−1098/22 УИД 77rs0017−02−2021−022394−58

решение

именем Российской Федерации г. Москва 9 марта 2022 года Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [И.] З.М., при помощнике судьи [К.] А.А., с участием представителя истца [Ч.] О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] В.М. к ООО «теплофф констракшн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 100 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 47781, 58 руб., процентов за задержку выплат в размере 7969, 40 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 10 000 руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 01.12.2020 по 20.07.2021 являлся работником ООО «теплофф констракшн», занимая на момент увольнения должность начальника участка наружных инженерных сетей. Трудовым договором заработная плата истцу установлена в размере 100 000 руб. В день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был и в настоящее время у ООО «теплофф констракшн» перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2021 года в размере 100 000 руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 47781, 58 руб. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, об отложении дела не просил, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ. Заслушав в судебном заседании представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Судом установлено, что в период с 01.12.2020 по 20.07.2021 истец работал в ООО «теплофф констракшн», занимая на момент увольнения должность начальника участка наружных инженерных сетей с заработной платой в размере 100 000 руб. в месяц. 20.07.2021 г. истец был уволен с занимаемой должности по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон). Ответчиком не был произведен окончательный расчет с работником при увольнении. Согласно расчету истца задолженность ответчика по выплате заработной платы за май 2021 года составляет 100 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 47781, 58 руб. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не опровергнуты. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств исполнения обязательств по трудовому договору и выплаты работнику заработной платы ответчиком не представлено. При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 100 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 47781, 58 руб. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты по ст. 236 Трудового Кодекса РФ за период с 05.06.2021 по 14.10.2021 в размере 7969, 40 руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку в судебном заседание нашло свое подтверждение нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя, учитывая степень и характер данных нарушений, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В соответствии со ст.98, 100 ГПК РФ, п.13 Постановления Пленума ВС РФ Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21 января 2016 г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», с учетом объема оказанных представителем услуг, категории спора, ценности защищаемого права, количества судебных заседаний, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 10 000 руб. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4058 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «теплофф констракшн» в пользу [Б.] … задолженность по заработной плате в размере 100 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47781, 58 руб., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 7969, 40 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы 10 000 руб. Взыскать с ООО «теплофф констракшн» госпошлину в бюджет города Москвы в размере 4058 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нагатинский районный суд адрес. Решение в окончательной форме изготовлено 14.03.2022 г. Судья [И.] З.М. PAGE 1