ООО Техстройснаб: невыплата зарплаты

Дело № 2−458/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 февраля 2020 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи [С.] в.в.

При секретаре [Н.] Д.С.

В отсутствие истца, просившего о рассмотрении дела без его участия и ответчика, не известившего о причинах неявки

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску [С.] [Ю.] [Н] к ООО «Техстройснаб» о взыскании начисленной, невыплаченной заработной платы

Установил :

Дело инициировано иском [С.] [Ю] [Н.] о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 1 сентября 2018 по 31 января 2019 года в сумме 600 000 рублей. Мотивировано тем, что работал в ООО «Техстройснаб» с 1 ноября 2017 по 31 января 2019 года по трудовому договору в должности экспедитора. В бухгалтерской справке ответчик признает наличие невыплаченной задолженности за указанный период в сумме 600 000 рублей. Подавалась генеральному директору претензия, однако мер к урегулированию спора не принято.

В судебное заседании истец не участвовал, ходатайствуя о рассмотрении иска без его участия.

Представитель ответчика не явился, возражений на иск от ответчика в суд не поступало.

Исследовав представленные доказательства, суд признает иск обоснованным.

Статьей 56 ГПК РФ трудовой договор это — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда;

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Приказом ООО «Техстройснаб» от 1 ноября 2017 года истец был принят на работу на должность экспедитора с окладом 120 000 с испытанием на 3 месяца. С ним был заключен трудовой договор от 1 ноября 2017 года на неопределенный срок.

На основании приказа от 31 января 2019 года № № действие Трудового договора прекращено по собственному желанию работника (п.3 ст. 77 ТК РФ).

Начисление заработной платы в установленном размере подтверждается справкой о доходах за 2018 год по форме 2-НДФЛ, расчетными листками.

Истцом представлена справка № № от 1 февраля 2019 года подписанная генеральным директором и удостоверенная печатью ответчика, что за период с 1 сентября 2018 по 31 января 2019 года [С.] Ю.Н. было начислено 600 000 рублей, задолженность по заработной плате на 31 января 2019 года составляет 600 000 рублей.

6 июня 2019 года истец вручил директору ООО «Техстройснаб» претензию об осуществлении окончательного при увольнении. Доказательств удовлетворения претензии и погашения задолженности на момент рассмотрения настоящего дела, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд обязывает ответчика выплатить истцу задолженность по заработной плате в полном размере.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ государственная пошлина в размере 9200 рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Белгород».

Руководствуясь ст. 232.4 ГПК РФ,

решил:

Иск [С.] [Ю] [Н] к ООО «Техстройснаб» о взыскании начисленной, невыплаченной заработной платы признать обоснованным.

Взыскать в пользу [С] [Ю] [Н] с ООО «Техстройснаб» (ОГРН №) задолженность по заработной плате за период с 1 сентября 2018 по 31 января 2019 года в сумме 600 000 (шестьсот тысяч) рублей.

Решение суда в части заработной платы за период за три месяца в сумме 360 000 (триста шестьдесят тысяч) рублей обратить к немедленному исполнению.

Взыскать ООО «Техстройснаб» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 февраля 2020 года.

Председательствующий В.В. [С.]