ООО "Томьэнергострой": Невыплаты и поддельные документы
Не верьте ни единому слову руководства этой компании. Они же Кубаньгазэнергосервис, Томьэнергострой, Монтаж Резерв. Кидают на деньги, не выплачивают ничего, в договоре поставят 30 тыс, а если потребуешь свои, то обложат штрафами ни за что от 50 до 100 тыс. Все документы поддельные. А свои документы при увольнении не получишь. Их счета постоянно замораживают, поэтому вас будут кидать то в одну компанию, то в другую. Не верьте им. Не связывайтесь.
-
Если хотите работать за еду, то вам сюда! Билет сюда покупают быстро! Задержки по зарплате больше 2х месяцев. При трудоустройстве обещают зарплату 2 раза в месяц, по факту никаких договоров не заключают, все черным налом… После отработанной вахты 2мес люди уезжают домой без денег, типа потом скинем… Улететь раньше отсюда не получится (хотя мечтает каждый попавший сюда), только за свой счет, а стоит билет от 25тыс руб. и выше. Связь очень плохая… Спец одежду не выдают! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →