ООО "Точность": отзыв сотрудника

Работала в этой проектной организации в 2015−2016 гг.

Отбор персонала в эту фирму проводится в 3 этапа — сначала непонятная психологическая анкета, затем — собеседования.

Причем на собеседовании вам не расскажут ни про черно-белую зарплату, ни про существующую систему штрафов за малейший недочет. Могут оштрафовать даже за чай в неположенное время — термопот один в столовой, которая закрыта на ключ во избежание нарушения запрета.

Зарплата у менеджеров 15 тысяч, у проектировщиков — 15−20, зависит от выполненной работы, в процентах. Система процентовки странная, никто из коллег так и не смог в ней разобраться, но платилось всегда намного меньше ожидаемого. Расчетные листы с начисленной з/п никто вам не даст, сколько ни проси, все расчеты по зп ведутся в тетрадке, копировать расчеты тоже запрещено.

Первый месяц работы в трудовой не отображается никак, хотя по законодательству, время испытательного срока включается в стаж работника. Рабочая неделя у лиц женского пола составляет не 36 часов, как положено в районе, приравненном к крайнему Северу.

Начальство на работниках экономит, как только может, вплоть до того, чтобы не платить командировочные человеку, пока он едет в командировку в поезде.

Т.е. постоянные нарушения ТК РФ.

Проектировать заставляют без инженерных изысканий, требуют нарушений СПДС и [Г.] — для ускорения процесса работы.

При мне прилюдно начальники унижали людей.

Нравственность отсутствует, такое чувство, что фирма нарочно устроена так, чтобы развивать в молодых людях (часто — в студентах или только закончивших ВУЗ) алчность и лицемерие.

На дни рождения сотрудников от фирмы на стол приносятся 2 пиццы, сок, но при этом начальник может попрекнуть «халявой».

Уважение к людям отсутствует. Моей коллеге при увольнении ГИП сказала «Вас собрали здесь как паучков и наблюдают за вами». Выводы делайте сами.