ООО "Транс Сервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-7447/2022 ~ М-6912/2022

Дата решения: 09.08.2022

Дата вступления в силу: 27.09.2022

Истец (заявитель): [Б.] [В.] [В.]

Ответчик: ООО "Транс Сервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

Дело № 2-7447/2022

35rs0010-01-2022-010272-81

заочное решение

Именем Российской Федерации

г. Вологда 09 августа 2022 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи [В.] е.в.

при секретаре [К.] Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б.] В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Транс Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[Б.] В.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Транс Сервис» (далее – ООО «Транс Сервис», Работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований указано, что в период с 09 июля 2021 года по 24 октября 2021 года истец работал в ООО «Транс Сервис» в должности <данные изъяты>. 08 ноября 2021 года уволен по собственному желанию. Согласно пункту 14 части IV Трудового договора от 09 июля 2021 года сумма ежемесячного должностного оклада составляет 15 000 рублей. Компенсационная выплата и доплата согласно трудовому договору составляет 2250 рублей. За период с сентября по октябрь 2021 года заработная плата не выплачена. При увольнении работодатель не произвел выплату заработной платы.

Ссылаясь на нарушение трудовых прав, [Б.] В.В. просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по октябрь 2021 года в размере 31 500 рублей, проценты за задержку заработной платы за период с 09 ноября 2021 года по 05 июля 2022 года в размере 2482 рубля 46 копеек.

В судебное заседание истец [Б.] В.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ООО «Транс Сервис» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Руководствуясь статьями 167, 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося участника процесса в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

При этом учитывает, что на основании статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов гражданского дела и установлено в ходе судебного разбирательства, на основании Трудового договора от 09 июля 2021 года истец принят на работу в ООО «Транс Сервис» на должность <данные изъяты>.

В пункте 6 договора определено, что трудовые отношения установлены на неопределенный срок.

Пунктом 14 Трудового договора работнику установлена заработная оплата по окладу в размере 15 000 рублей, районный коэффициент – 2250 рублей.

Согласно приказу от 08 ноября 2021 года № истец уволен с работы на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Обращаясь в суд с иском, истец указал, что при увольнении окончательный расчет с ним не произведен, заработная плата за период с сентября по октябрь 2021 года ему не выплачена.

Согласно расчету истца задолженность ответчика по заработной плате составляет 31 500 рублей.

Контррасчет и доказательства выплаты истцу заработной платы за спорный период суду не представлены.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что до настоящего времени заработная плата истцу не перечислена, суд полагает возможным на основании статьей 22, 129, 135, 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в полном объеме.

Рассматривая требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд, руководствуясь статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, полагает их обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно расчету истца размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 09 ноября 2021 года по 05 июля 2022 года составляет 2 482 рубля 46 копеек.

Расчет является арифметически верным, соответствует действующему законодательству, в связи с чем суд принимает его за основу и взыскивает с ответчика в пользу [Б.] В.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2482 рубля 46 копеек.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1145 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [Б.] В. В. (снилс №) к обществу с ограниченной ответственностью «Транс Сервис» (ОГРН 1143525011354) о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транс Сервис» (ОГРН 1143525011354) в пользу [Б.] В. В. (снилс №) задолженность по заработной плате за период с сентября по октябрь 2021 года в размере 31 500 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09 ноября 2021 года по 05 июля 2022 года в размере 2482 рубля 46 копеек.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Транс Сервис» (ОГРН 1143525011354) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1145 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Е.В. [В.]

Мотивированное решение изготовлено 12 августа 2022 года.