ООО "ТрансПрогресс": Хотят получить больше, чем платят.
Теплая сторожка с современным ремонтом и большими окнами. Теплый отдельный туалет с раковиной. Пульт управления электрическими воротами. Официальное трудоустройство, соцпакет.
Недостатки:Заставляют убирать территорию от снега, хотя в трудовом договоре это не прописано. Территория не маленькая. Спецодежду не выдают совсем (нарушение ОТ и ТК РФ). Расчетки по з/п не выдают (нарушение ТК РФ). Праздничные не оплачивают кроме нового года (нарушение ТК РФ). За ночные часы не доплачивают (нарушение ТК РФ). Для приема пищи на рабочем месте ничего не предоставили кроме помещения сторожки. Электродуховку и чайник принесли сами работники, Холодильника нет. Обеденный перерыв не оплачивается, но на словах запрещают покидать рабочее место во время обеда для приема пищи (крутись как хочешь, ещь что принес, холодным, если не стухнет за полсуток без холодильника). Если узнают, что где-то подрабатываешь — будут очень недовольны вплоть до увольнения. На работу принимают по личной симпатии. Бывшие работники МВД и других органов — проходите мимо, вас не возьмут. Если один-два из 4-х сторожей в отпуске или заболели — замену не ищут, остальные работают с переработкой без доп.оплаты. Начальники появляются только для того чтобы отдать распоряжения или накричать высказывая претензии. Ручки, линейки для заполнения журналов проще принести из дома, чем просить у начальства.
Руководители — граждане Белоруссии. Законов РФ, видимо не читали, штатного юриста не имеют.
Файлы:
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТРАНСПРОГРЕСС в Смоленске (1 отзыв) →
Работа в ТРАНСПРОГРЕСС: 2 отзыва →
Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Смоленске (2 отзыва) →
Отзывы о работе стороже в Смоленске (1 отзыв) →
Работа в Смоленске (646 отзывов) →
Реально [censored] Обещают одно платить, на месте выясняется - в 2 раза меньше и со всяческими условиями. Зря время только потерял. Открытых вакансий на образование нового производства наберется, нужно было сразу задаться вопросом -"что за требования они предъявляют к соискателю, если до сих пор не могут найти столько сотрудников?" Но приглашали убедительно так. На деле-развод и сплошные лозунги. ...