ООО "Трест-2": невыплата зарплаты
дело № 2-4924/2024
53rs0022-01-2024-005809-97
решение
Именем Российской Федерации
28 июня 2024 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи [Г.] А.С.
при секретаре [П.] о.в.
с участием старшего помощника прокурора Новгородского района Шаркова И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Новгородского района, действующего в интересах [С.] В.И., к ООО «Трест-2» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
заместитель прокурора Новгородского района обратился в суд с иском к ООО «Трест-2» о взыскании в пользу [С.] В.И. задолженности по оплате труда в сумме 10 404 рубля 24 копейки, компенсации за задержку заработной платы в сумме 3 026 рублей 25 копеек. В обоснование указано, что [С.] В.И. состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Приказом ООО «Трест-2» от дд.мм.гггг № УВ [С] В.И. уволен из ООО «Трест-2». При этом ответчик не произвёл причитающиеся истцу при увольнении выплаты. В связи с нарушением ООО «Трест-2» срока выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.
Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечён временный управляющий ООО «Трест-2» Коган р.и.
Определением суда принят отказ истца прокурора Новгородского района, действующего в интересах [С.] В.И., от иска к ООО «Трест-2» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы в части взыскания в пользу [С.] В.И. задолженности по заработной плате в размере 10 404 рубля 24 копейки. Производство по делу в указанной части прекращено.
В судебном заседании старший помощник прокурора Новгородского района Шарков И.А. исковые требования в остальной части поддержал.
Истец [С.] В.И., представитель ответчика, третье лицо, извещённые о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явились, ходатайств об отложении судебного заседания не заявили. Истец [С.] В.И., представитель ответчика в заявлениях просили рассмотреть дело без их участия.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч.ч. 6, 9 ст. 136 ТК рф).
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг [С.] В.И. был принят в ООО «Трест-2» на должность <данные изъяты> (приказ от дд.мм.гггг № пр). Приказом ООО «Трест-2» от дд.мм.гггг № УВ заключенный со [С.] В.И. трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). По состоянию на дд.мм.гггг у ООО «Трест-2» имелась задолженность перед [С.] В.И. по заработной плате за март 2023 года в размере 10 404 рубля 24 копейки.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку ООО «Трест-2» нарушен срок выплат работнику [С.] В.И., с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, начисление которых следует произвести за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (дата определена стороной истца) на сумму задолженности в размере 3 015 рублей 15 копеек. Расчёт представленный стороной истца математически неверен.
С учётом изложенного, размер подлежащей взысканию с ООО «Трест-2» компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, составляет 3 015 рублей 15 копеек. Предусмотренных законом оснований для уменьшения процентов не имеется.
Так как решение суда состоялось в пользу истца, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333.40 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
иск заместителя прокурора Новгородского района удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Трест-2» (ИНН №) в пользу [С.] В.И. (снилс №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 015 рублей 15 копеек.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «Трест-2» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья А.С. [Г.]
Мотивированное решение составлено 28 июня 2024 года
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТРЕСТ 2 в Великом новгороде (5 отзывов) →
Работа в Великом новгороде (299 отзывов) →
Трест-2 кидалово и похоже уже банкроты. Обещают золотые горы. Поработаешь,ничего не получишь и уходишь. Одни затраты. Обещают зарплату 50 тысяч. Два месяца работаеш без зарплаты. А когда через 2 месяца приходит время платить зарплату урезают до 17 - 20 тысяч. А начинаешь увольняться за второй месяц вообще ничего не заплатят. ...
Трест 2 зарплату платит через два а то и через три месяца и то частями. Кто не выдерживает и увольняется вообще ничего не получает. Могут без объяснения урезать зарплату на сколько захотят. Текучка постоянная. Никто долго не работает и тем самым кормят их....
Трест 2 один обман. Обещают одну зарплату. По факту через два месяца получаешь в два раза меньше а кто увольняется за второй месяц вообще ничего не получает. Могут просто без объяснений уменьшить зарплату на сколько захотят. Долго никто не держится текучка постоянная. Придут поработают на дядю и уходят не получив заработанное. Принцип ларёчника девяностых....
Подтверждаю предыдущий отзыв. Добавлю, что в январе 2015 года была срезана заработная плата от 30 до 50%. Нашему мастеру срезали переработки за период декабря 2014 года. Совет новичкам - верить только языку документа и трудового договора. Все должно быть прописано, а не оговорено! Если оклад около 7 т. р., значит есть большая вероятность, что премии, надбавок или переработок вы не дождетесь, однак...
В данной организации зарплату получаешь на второй месяц. Аванса нет. Что бы выписать аванс это такая долгая и бесполезная идея. Спецодежду не выдают, для ремонта ключи тоже не дают. Запчасти везут очень долго. Лампочек нет, говорят покупайте за свой счёт. Больше половины работают из белорусии. Смотрите сами работать там или нет....