ООО "Триос-Техно": Задержка зарплаты и текучка кадров

1) Задержка з/п, она длится иногда месяцами. В стиле «Радуйтесь, мы разрешаем у нас работать"2) Низкая з/п.3) Некомпетентность руководителей зашкаливает. Вся работа составлена на законе «Я начальник, ты дурак». Я не должен знать, как ты это сделаешь, но даже свою бумажную работу я повешу на тебя. Оперативки каждый день с утра и длятся иногда по 2 часа, разговоры ни о чём, основная задача — это чтоб тишины не было, чтоб все ругались да погромче. Подставляют друг друга, сваливают вину на исполнителя, даже если он вообще не при чём, то всё равно будет виноват.4) Бюрократия по-чёрному.5) Огромная текучка кадров, это просто проходной двор, на долго там никто не задерживается.6) Отсутствие перспектив.7) Ложь и стукачество — это там норма. Не слушайте на собеседовании, что вам говорят, почитайте просто отзывы о компании, особенно не стоит слушать там руководителей — у них свои меркантильные интересы.8) Компания нарушает законы каждый день, по ТБ и ОТ, ПБ, санитарные нормы, незаконная столовая. Куча денежных махинаций, кидают на з/п, отсутствие инструментов для работы.9) Плохая репутация среди заказчиков, как ненадёжный партнёр. Поэтому у компании [Т.] денежные проблемы.10) Кто везёт, на том и едут, главное, чтоб идти тебе некуда было.11) Очень плохая организация труда, а если есть какой-то успех, то это начальник молодец и первым бежит докладывать директору, а если есть проблема, то это подчинённый сразу виноват, без разбирательств.