ООО "Уралинфоцентр": Сложно продать из-за усталой базы клиентов
Преимущества:
Зп белая
Недостатки:Рассказывают на обучении максимально красиво. А на деле что-то продать крайне сложно, база клиентов уставшая от обзвонов с предложениями.
P. S. Здесь отзывов почти нет, все настоящие негативные отзывы нужно искать об «актион мцфр», т.к. данная компания продаёт их продукты, и отзывы соответствуют.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВозможность заработать Далее →✗ НедостаткиПришла по рекомендации одного очень хорошего человека. С порога все прекрасно и замечательно. Сразу обучение, весь первый день рассказы о компании, какая быстрорастущая, великолепная, самая лучшая и т.д. со слайдами на большом экране (с орфографическими ошибками). Сразу в первый день насторожило количество менеджеров (4!) в противовес штату администрации (6!), то есть 4 менеджера «кормят» продажами еще 6 человек! Споткнулась на этапе обучения, т.к. все очень жестко, под давлением, сразу нацеленность на результат, абсолютное обесценивание и ноль комфорта в адаптации. Тесты по обучению сдала, в процессе дальнейшего обучения «слилась». Заработать (на примере действующих менеджеров) можно и неплохо. Если дойдете до рабочего отдела через отдел обучения и не съедете «кукухой». Ничего личного. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
Уралинфоцентр
12.05.2022 06:44
Благодарим Вас за внимание к нашей компании. Как Вы верно заметили, мы проводим обучение каждого вновь принимаемого в компанию сотрудника. Именно это позволяет поддерживать профессионализм сотрудников. Каждый сотрудник имеет наставника и далее также регулярно проходит обучение.
Обратите внимание, что Группа Актион, партнёрами которой мы являемся, заняла 29 место в рейтинге ТОП-100 лучших работодателей в России по версии HH.ru, обогнав «Леруа Мерлен» , «Северсталь», «Перекрёсток», «PepsiCo» и ещё 70 участников. А это может говорить лишь о том, что Группа Актион это солидная компания, которая дорожит своей репутацией и делает всё для развития своих сотрудников и улучшения их показателей. Мы занимаемся продажами и дальнейшим внедрением высокотехнологичного отечественного продукта, который уже не первый год на отечественном рынке. Активные изменения в экономике и политике только увеличивают необходимость в наших экспертных системах.
Всегда готовы принять в нашу команду активных и целеустремленных коллег!
С уважением,руководитель отдела по подбору персонала.