ООО УСПЕХ: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−10110/2020 ~ М-7600/2020

Дата решения: 18.11.2020

Истец (заявитель): [Н.] [И.] [А.]

Ответчик: ООО УСПЕХ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

№ 2−10110/20

уид 23rs0040−01−2020−010292−57

решение

Именем Российской Федерации

18 ноября 2020 года Первомайский районный суд

г. Краснодара в составе:

председательствующей Мордовиной с.н.

при секретаре [Г.] А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [Н.] И. А. к ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

установил:

[Н.] И.А. обратилась в суд с исковым заявлением ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 44 435, 15 руб. за период с 16.07.2020г. по 31.10.2020г.

В обоснование требований указано, что она с 01.07.2018г. по настоящее время работает в ООО «Успех» в должности повара. С 27.02.2020г. по 15.07.2020г. она находилась в отпуске по беременности и родам, после окончания которого истец обратилась в ООО «Успех» с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако связаться с ответчиком ей не удалось, что явилось основанием для обращения в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Успех» в судебное заседание не явился, направленная в его адрес судебная повестка возвращена ввиду истечения срока ее хранения в отделении почтовой связи по причине неявки адресата за ее получением.

Представитель третьего лица филиала № 2 ГУ Краснодарское региональное отделение ФСС РФ в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь правилами ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть заявление в отсутствие неявивишихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7 материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1 каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

К видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отнесены, в том числе, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Частью 1 статьи 11.2 указанного Закона предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, [Н.] И.А. с 01.07.2018г. по настоящее время работает в ООО «Успех» в должности повара, что подтверждается записями в трудовой книжке.

04.05.2020г. у истицы родился ребенок, в связи с чем, она в период с 27.02.2020г. по 15.07.2020г. находилась в отпуске по беременности и родам.

Судом также установлено, что деятельность ООО «Успех» в качестве юридического лица не прекращена, доказательств обратного в материалах дела не имеется, между тем материалы дела также не содержат доказательств выплаты работодателем истице пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Разрешая спор, суд, принимая во внимание право истца на получение соответствующих мер государственной социальной поддержки в связи с рождением ребенка, приходит к выводу о том, что вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в материалы дела не было представлено доказательств исполнения ответчиком, являющимся работодателем истца данной обязанности предусмотренной Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в связи с чем, оснований для отказа в удовлетворении требований о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком у суда не имеется.

При определении размера подлежащего взысканию пособия, суд исходит из представленного расчета, согласно которому ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком составляет 12 637, 52 руб. в связи с чем, задолженность по его выплате за период с 16.07.2020г. по 31.10.2020г. составляет 44 435, 15 руб., суд указанный расчет находит арифметически и методологически верным, оснований для перерасчета нет.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В соответствии с ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Н.] И. А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Успех» в пользу [Н.] И. А. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 16.07.2020г. по 31.10.2020г. в размере 44 435, 15 руб.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья С.Н. [М.]