ООО УСПЕХ: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−5591/2021 ~ М-3286/2021

Дата решения: 21.07.2021

Истец (заявитель): [Н.] [И.] [А.]

Ответчик: ООО УСПЕХ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−5591/21

уид 23rs0040−01−2020−010292−57

решение

Именем Российской Федерации

(заочное)

21 июля 2021 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего [К.] Т.Ю.,

при секретаре [Р.] Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [Н.] И. А. к ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

установил:

[Н.] И.А. обратилась в суд с исковым заявлением ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком в размере 25 275, 04 рублей за период с 01.11.2020 г. по 31.12.2020 г., а также обязании ответчика предоставить в ГУ — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования документы, необходимые для назначения и выплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В обоснование требований указала, что с 01.07.2018 г. по настоящее время она работает в ООО «Успех» в должности повара. С 27.02.2020 г. по 15.07.2020 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, после окончания которого обратилась в ООО «Успех» с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако связаться с ответчиком ей не удалось, что явилось основанием для обращения в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик — представитель ООО «Успех» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще и своевременно.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание неявку ответчика в судебное заседание, сроки рассмотрения гражданских дел, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Третье лицо — представитель филиала № 2 ГУ Краснодарское региональное отделение ФСС РФ в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7 материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1 каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

К видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отнесены, в том числе, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Частью 1 статьи 11.2 указанного Закона предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, [Н.] И.А. с 01.07.2018 г. по настоящее время работает в ООО «Успех» в должности повара, что подтверждается записями в трудовой книжке.

04.05.2020 г. у [Н] И.А. родился ребенок, в связи с чем, она в период с 27.02.2020 г. по 15.07.2020 г. находилась в отпуске по беременности и родам.

Судом также установлено, что деятельность ООО «Успех» в качестве юридического лица не прекращена, доказательств обратного в материалах дела не имеется, между тем материалы дела также не содержат доказательств выплаты работодателем [Н.] И.А. пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Разрешая спор, суд, принимая во внимание право истца на получение соответствующих мер государственной социальной поддержки в связи с рождением ребенка, приходит к выводу о том, что вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не было представлено доказательств исполнения ответчиком, являющимся работодателем истца, данной обязанности предусмотренной Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с чем, оснований для отказа в удовлетворении требований о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком у суда не имеется.

При определении размера подлежащего взысканию пособия, суд исходит из представленного расчета, согласно которому ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком составляет 12 637, 52 рублей в связи с чем, задолженность по его выплате за период с 01.11.2020 г. по 31.12.2020 г. составляет 25 275, 04 руб., суд указанный расчет находит арифметически и методологически верным, оснований для перерасчета нет.

Суд также принимает во внимание, что ранее решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 18.11.2020 г. удовлетворены аналогичные требования [Н.] И.А. за период с 16.07.2020 г. по 31.10.2020 г.

29.12.2020 г. Федеральным законом № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в нормативные акты об обязательном социальном страховании внесены изменения, согласно которым с 01.01.2021 г. положения ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, касающиеся назначения и выплаты страхователем страхового обеспечения, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, и осуществления расходов на страховое обеспечение в счет уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не применяются.

В соответствии с п. 2 Положения «Об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат», утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 г. № 2375, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ, в случае их отсутствия у страхователя.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом документов (сведений), указанных в п. 2 Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утвержденной Фондом (п. 3 Положения).

Таким образом, с 01.01.2021 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком должен назначать и выплачивать территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя, но после предоставления работодателем всех необходимых документов в соответствии с вышеуказанными Положением и Федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статьей 6 Федерального закона № 255-ФЗ определен перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе: заявление застрахованного лица установленной формы о назначении и выплате пособия; свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком; справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Все указанные документы истец [Н.] И.А. готова предоставить работодателю для дальнейшей их передачи в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.01.2021 г.

Однако ответчик уклоняется от получения данных документов и дальнейшей их передаче. В связи с чем, нарушается право [Н.] И.А. на получение гарантированной государственной социальной помощи в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Н.] И. А. ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО «Успех» в пользу [Н.] И. А. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.11.2020 г. по 31.12.2020 г. в размере 25 275 рублей 04 копейки.

Обязать ООО «Успех» предоставить в ГУ — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты [Н.] И. А. ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО3 дд.мм.гггг года рождения, за период с 01.01.2021 г. по 22.06.2021 г. в соответствии с действующим законодательством об обязательном социальном страховании.

Копию решения в течение 3-х суток направить для сведения ответчику, разъяснив, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Ю. [К.]