ООО "Уютный Дом": Рассмотрение и частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по заработной плате.

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2023−014417−08

Номер дела ~ материала 02−7557/2023 ∼ М-6761/2023

Стороны Истец: [П.] Е.В. Ответчик: ООО «Уютный Дом»

Дата поступления 26.10.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.12.2023

Дата вступления решения в силу 13.02.2024

Cудья [Г.] Д.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.12.2023 УИД 77rs0029−02−2023−014417−08

решение

именем Российской Федерации 19 декабря 2023 года адрес Тушинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7557/2023 по иску [П.] [Е.] Васильевны к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил Истец [П.] Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО и, изменив размер заявленных требований просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию по ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 04.08.2023 по 04.10.2023 в размере сумма, а также по дату фактической выплаты заработной платы на сумму задолженности сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы, связанные с оплатой юридических услуг в размере сумма, ссылаясь на то, что она с 02.12.2021 работала в ООО в должности техника по эксплуатации зданий на основании Трудового договора от 02.12.2021. В соответствии с трудовым договором истцу был установлен оклад в размере сумма в месяц. Указывает на то, что в период с 04.08.2023 по 04.10.2023 ей не была выплачена заработная плата в полном объёме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма 04.10.2023 истец уволилась из ООО по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при увольнении задолженность по заработной плате была выплачена ей только частично в сумме сумма, в связи с чем непогашенной осталась задолженность в размере сумма Кроме того, работодателем не была выплачена компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которой составляет сумма Поскольку в добровольном порядке ответчиком задолженность не погашена, истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением. Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, возражений относительно заявленных истцом требований не представил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, огласив исковое заявление, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, истец с 02.12.2021 работала в ООО в должности техника по эксплуатации зданий на основании Трудового договора от 02.12.2021. В соответствии с трудовым договором истцу был установлен оклад в размере сумма в месяц. Настаивая на удовлетворении заявленных требований истец указывает на то, что в период с 04.08.2023 по 04.10.2023 ей не была выплачена заработная плата в полном объёме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма Указанные обстоятельства стороной ответчика не опровергнуты. Также истец указывает и не оспаривается стороной ответчика, что 04.10.2023 истец уволилась из ООО по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при увольнении задолженность по заработной плате была выплачена ей частично в сумме сумма, в связи с чем непогашенной осталась задолженность в размере сумма В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В рассматриваемом случае обязанность доказать надлежащее исполнение условий заключенного с истцом Трудового договора, а также расчета при увольнении истца лежит на стороне ответчика. Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств того, что истцу была выплачена задолженность по заработной плате в размере сумма, в связи с чем суд взыскивает указанную задолженность с ответчика в пользу истца. Кроме того поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, расчет которой полагает необходимым произвести на дату принятия решения, учитывая, что истцом заявлено требование о взыскании данной компенсации за период с 04.08.2023 по дату фактического исполнения решения суда. Таким образом, размер компенсации по ст. 236 ТК РФ, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за период с 04.08.2023 по 19.12.2023 составит сумма (расчет произведен с использование калькулятора по ст. 236 ТК РФ на общедоступном Интернет-ресурсе Консультант Плюс). Кроме того, поскольку задолженность по заработной плате в размере сумма, на дату рассмотрения дела ответчиком не погашена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы начисляемую на сумму сумма исходя из 1/150 от ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, начиная с 20.12.2023 по дату фактической выплаты указанной задолженности. Также суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, согласно представленному стороной истца расчету, который не оспорен ответчиком, проверен судом и признан арифметически верным. В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение причитающихся при увольнении сумм, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности, справедливости, данных о личности истца, характера допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, полагает возможным определить в сумме сумма Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов, связанных с оплатой юридических услуг в размере сумма, суд не усматривает, поскольку доказательств несения данных расходов, их связи с настоящим гражданским делом, истцом не представлено, при этом суд отмечает, что истец не лишена права обратиться с отдельным заявлением о взыскании данных расходов, представив соответствующие доказательства. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194  — 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковые требования [П.] [Е.] Васильевны (паспортные данные…) к ООО (ИНН 5047169957) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда  — удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу [П.] [Е.] Васильевны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО в пользу [П.] [Е.] Васильевны компенсацию за задержку выплаты заработной платы начисляемую на сумму сумма исходя из 1/150 от ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, начиная с 20.12.2023 по дату фактической выплаты указанной задолженности. В удовлетворении остальной части требований  — отказать. Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 12.01.2024. Судья