ООО "ФДО "Скороход": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−6211/2021 ~ М-4010/2021
Дата решения: 26.07.2021
Дата вступления в силу: 17.08.2021
Истец (заявитель): [З.] [А.] Владимирович, Прокурор Московского района Санкт-Петербурга
Ответчик: ООО «ФДО «Скороход»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу Дело 2−6211/2021 26 июля 2021 годарешение
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
Судья Московского районного суда Санкт-Петербурга Лифанова О.Н. единолично, рассмотрев в порядке упрощенного (письменного) производства, предусмотренного ст.ст.232.1−232.4 Гражданского процессуального кодекса РФ, гражданское дело по иску Прокурора Московского района Санкт-Петербурга в защиту интересов [З.] А.В. к ООО «ФДО «Скороход» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст.ст.199, 232.4 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Прокурора Московского района Санкт-Петербурга в защиту интересов [З.] А.В. — удовлетворить.
Взыскать с ООО «ФДО «Скороход» в пользу [З.] А.В. задолженность по начисленной, но выплаченной заработной плате за ноябрь 2020 в размере 56 393, 68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с ООО «ФДО «Скороход» в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 191, 81 руб.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.
Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не поданы апелляционные жалоба, представление.
В случае составления мотивированного решения суда такое решение вступает в законную силу по истечении срока, установленного для подачи апелляционной жалобы со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
<данные изъяты>
<данные изъяты> <данные изъяты><данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
-
[И.] -Работала в этом ужасе ровно 3 недели! Это кошмар! Римма ужасный человек! Да сейчас вспоминаю с ужасом (((технолог И мастер только чаи гоняют всю смену и курят! За качеством продукции не следят! МРАК И ЖУТЬ ОДНИМ словом! оборудование У НИХ устаревшие. савдепия абсолютная. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
