ООО ФИТ: Задержка зарплаты и плохие условия труда

18.05.2024 Нижнекамск

Хочу написать про одну дырявую строительную контору под названием ООО ФИТ. Работают на всяких строительных и монтажных работах на заводе в городе Нижнекамск. Задержка зарплаты до двух месяцев. Люди на работу приходят и уходят, приходят и уходят. Большая текучесть кадров. Увольняющихся кидают на зарплату. Отдают только то, что в трудовом договоре указано. При увольнении получите копейки! Руководство явно относится к работникам без уважения. Сами зарплату не хотят платить, а работать в свои личные выходные заставляют! Директор очень наглый, ему где-то около тридцати лет. Когда работники увольняются, он им внаглую говорит, что отдаст только то, что в договоре указано. Там сейчас в основном узбеки только работают, которые на что-то надеются. Вот такие вот пироги. Так что думайте сами!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 1211238
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Бывший супруг уехал работать на своих двух братьев [Н.] [К.] и [Н.] [А.] Каждый раз задержки по алиментам.так как я нахожусь в другом приехать разобраться в данной ситуации я не могу. Бывший супруг дал номер бухгалтерии, но дозвониться не реально трубку никто не берет, юристы тоже не вкурсе что из Самары от приставов пришли документы на удержани зарплаты. В этой фирме законы не соблюдаются. [Н.] [К.] фёдорович, если вы будите удерживать алименты и скрывать доход своего брата то я вынуждена буду приехать в ваш город и через прокуратуру написать заявление. Научите своих сотрудников работать а обычным смертным платить зарплату.

Кидают людей на деньги
Ужасное отношение к работникам
Хуже места я не видела
Не заплатили зп за 3 месяца

В этой конторе руководство видимо считает, что рабочие пришедшие на работу, пришли с поклоном и протянутой рукой. Но они не учитывают того, что в России огромное количество работы и рабочих мест. Даже мигранты не могут закрыть все имеющиеся вакансии. Так что тут под большим вопросом, кто кому должен кланится!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.05.2026 Нижнекамсксборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Старший смены е.с.п. слишком много на себя берёт. Не выпускает на перекуры, обеды, даже когда ты 5−6 часов не выходил, везде только и слышно про него, один негатив говорят в его сторону. Сколько ни спрашивали, нет положительных эмоций к человеку. Разворачивает с грубым тоном, придумывает работу с потолка, которой нет, либо он всех поголовно туда отправляет, и там как кильки. Но ему лишь бы своё «Я» показать. Никакой субординации у этого «человека» нет, только дешёвые понты). О запретах на выход нигде не прописано. Ещё и невероятные штрафы. Работаешь тупо в минус. Получил 5−6 и тут же штраф тысяч 5. И ты не знаешь за что, когда и в чём дело.. Далее →
  • 14.11.2025 Нижнекамсксортировщик👍12
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Шарашкина контора! [censored] для [censored] Обещают золотые горы, в итоге все, что зарабатываешь, списывается безбожными штрафами! Штрафуют за все! Бракованный товар, потерялся товар, поврежден товар, повреждена упаковка и т.д. Иногда даже не понимаешь, за что оштрафовали. И делают по-хитрому, делят сумму утраты на всех работающих, даже если ты не виноват. И проверить нельзя, действительно ли было повреждено пальто, кроссовки и прочее, или владелец просто из пальца высосал эти суммы.Сама свидетель — девчонки день проработали, З 000р. кое-как заработали, в итоге вся зарплата списалась за штрафы, да еще по 9000р. и по 7000р. должны остались! В минуса влетели! Сама так попала! Не ходите туда, люди! Поберегите свое время и здоровье.Там полный бардак! Далее →