ООО ФЛАГМАН: Положительный отзыв
Преимущества:
Проработала 2 года в компании менеджером отдела продаж, все замечательно, самое главное без задержки зп, раньше был фиск, а потом очень стала хорошая мотивация и можно хорошо влиять на свой уровень дохода, первый раз за весь свой трудовой опыт работы получала такую высокую зп благодаря KPI, до этой работы всегда работала на окладах, поэтому наличие KPI и мотивации теперь будут для меня ключевым при выборе работе, прекрасный коллектив, остались в очень хороших отношениях после ухода с [Д.] Юрьевичем
Могу сообщить следующую информацию о компании:
Email: info@aesf.ru
Сайт: aesf.ru
Телефон: 7 (xxx-xxx) 77−85
Недостатки:не было
- 👉 Работа в ФЛАГМАН в Ижевске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЛАГМАН менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Ижевске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ижевске (1167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиТК Флагман. Москва. База в коммунарке. На авито постоянно висит объявление о поиске водителей на рефрижератор. Отработал там недолгое время (надо было уходить сразу после 1 рейса). Обещали з/п 190 тыр (за вахту 30 дней), по факту 80 за 20 дней. Трудовой договор не составляют (потом ничего не докажешь) ,если идёшь по России — 8−9 точек разгрузки, могут загнать в дебри где только на легковой (частный сектор) проехать. Если едешь по Москве или области-перегрузки на вагоны, на другие рефы, везде под знаки (твои проблемы). Сроки доставки… (вечером загрузился в москве — утром 1я разгрузка в пензе и дальше по маршруту погнал… А спать?… Сроки доставки.. Штраф за опоздание…).. З/п через месяц после ухода и хорошо что хоть что-то заплатили, думал кинут полностью. Вот такой мой опыт работы в этой компании. Далее →
-
В ГК «Флагман», которая позиционирует себя как аккредитованная организация в сфере информационных технологий нет даже отдела персонала, и не ведётся охрана труда. Подбором сотрудника в отдел кадров занимается главный бухгалтер, которая подыскивает на кого бы можно было бы свалить все то, что она делала через пень колоду или не делала вообще, так как кадровое делопроизводство пытается вести она сама. В кадрах сама смыслит мало. Один сотрудник отдела кадров проработал у них два месяца, второй пять. Сейчас вакансия опять открыта. Соискатели с многолетним опытом работы в кадрах ее не интересуют, их она отфутболивает, боясь найти кого-то умнее себя. Далее →
