ООО "Центр базисных поставок": Трудная атмосфера и высокая текучка кадров
Красивые глаза у Ю.
Недостатки:Знаете сказку «Золотой ключик, или приключения Буратино»? Представьте, что театр Карабаса Барабаса — это то место, о начале работы в котором вы сейчас размышляете.
При всем сходстве с заведением Карабаса Барабаса в нашем театре есть пара удручающих отличий:
1) здесь нет и не предвидится золотого ключика, хотя разговоры о нем ведутся постоянно,
2) за холстом с нарисованным очагом вместо двери в Театр зияет бесконечный мрак норы крысы Шушары.
Но есть отличие утешающее: почти все персонажи, кроме двух, не так одномерны, как в сказке. Поэтому я намеренно не называю персонажей куклами — в подавляющем большинстве это хорошие люди, просто попавшие в сомнительное место.
Итак.
Во главе — Доктор кукольных наук. Все, что происходит в театре, зависит только от него, а лезет он всюду, даже если ничего не понимает в предмете — это его театр. Грубый, с вечной гримасой недовольства, ограниченный, обидчивый, с казарменным чувством юмора, [censored] сосредоточенный только на себе и своих сольдо и постоянно кичащийся знакомствами с различными тарабарскими королями.
Инстинкт собственника, жадность, ловкость наперсточника работают безотказно только на самого Карабаса, всем остальным от его успехов и напыщенности мало проку. Если Барабас в театре, подавляющее большинство актеров играет с поджатыми ягодицами и виноватой дрожью в голосе. Актеры тайно ненавидят Карабаса и злятся на себя за свою робость перед ним. Между тем стесняться совсем нечего: страх, досада, апатия — нормальные реакции на царящие в театре агрессию, ложь и цинизм.
Карабас с трудом формулирует мысли, поэтому понять, чего именно он хочет, будет сложно, а дополнительные вопросы и необходимость давать пояснения будут его раздражать.
Карабас любит модные бизнес-неологизмы. Но не потому, что он понимает их суть и осмысленно руководствуется свежими идеями, просто все их он услышал от других [К.], вровень с которыми он хочет встать как можно скорее — у тех и театры крупнее, и сольдо в кассе куда больше.
Если вы попадете в театр на собеседование, то пусть вас не особенно радует убранство фойе. Это не из-за заботы об актерах, а только для подпитки раздутого самомнения Барабаса: вот, мол, у меня какое! Что до заботы об актерах, то, например, зимой в театре жуткий холод, и мерзнущие актеры делят обогреватели.
Второе место в неформальной иерархии занимают Дуремары. Их два. Но здесь у них другой пол. Звание [Д.] соблазнительно для любого карьериста, но оно предполагает особый талант и рвение. Запросто [Д.] не становятся. Но если вы читаете этот текст, то нужного таланта у вас точно нет, выбирайте себе другого персонажа. Товар [Д.] здесь тот же — пиявки. Только приставляются они к мозгу Карабаса Барабаса. А так как поверхность карабасова мозга ограничена, Дуремары конкурируют между собой. Если вы попали в пьесу, поставленную любым из [Д.], значит, пришла беда.
Мальвин мне попалось три. Вероятно, их гораздо больше. Мальвины склонны попадать в абьюз, их тянет в такие места — несправедливые страдания делают их неотразимыми.
А вот с Артемонами я не встретился. И если вы метите в Мальвины, то защитников у вас здесь не будет, и даже мнимое покровительство [Д.] не избавит от карабасовой плетки.
«А как же Пьеро?» — спросите вы. Пьеро есть, один, уникальный. Но он совсем далек от классического образа. Умный, проницательный, печальный, неторопливый. Он достаточно повидал таких театров и представлений, простаку [А.] он уже не по зубам, теперь он бывает за одним столом с Карабасом и [Д.], а Мальвинами не интересуется, и все поэтическое в нем переродилось в рефлекс иронии. Как бы там ни было, совместная работа, хорошие отношения и даже простое знакомство с Пьеро будут для вас удачей. Но это будет зависеть от пьесы, в которую вы попадете. И я не уверен в незыблемости положения Пьеро.
[А.] — изобилие! По сути, [А.] — это обычный работник. Он не злой, не глупый, часто даже милый и смышленый, он просто делает, что ему велят, он просто работает. Кто-то привыкает к работе в атмосфере цинизма и агрессии, кто-то нет. Если вы читаете этот текст, то вы, скорее всего, именно [А.]
Буратино, конечно, тоже есть, но среди них самая сильная текучка. Это романтики-простофили, попавшие в эту компанию случайно, ненадолго, и Ключика не нашедшие по описанной выше причине. Буратино был, например, я. В моем амплуа (это одна из корневых ролей) за три года сменилось пять Буратино. Но Буратино разных полов в компании еще остались.
Люди, стоящие за персонажами Мальвины, [А.] Буратино, меняются постоянно. Одним словом, театр как театр, не хуже и не лучше других — для тех, кто хочет испытать себя, кому скучно просто работать на собственное благосостояние и рост профессиональных компетенций.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →