ООО ЧОО «Святогор» Пряхин Сергей Александрович: отзыв сотрудника
ооо ЧОО «Святогор» г. Рыбинск директор [П.] [С.] [А.] В этом охранном агенстве кидают с зарплатой и мошенничают с оформлением. При трудоустройстве Вам говорят, что можете выходить на работу, а бумаги подпишите на днях ссылаясь на отсутствие человека который занимается трудоустройством, и все вы работаете с отговорками что чуть позднее Вас возьмут оффициально на работу, но это не так и вот почему: отработав до зарплаты Вы законно начинаете спрашивать, а когда Вам ее выдадут и тут если настойчиво будете спрашивать свои заработанные деньги Вы будете скорее всего уволены! [П.] [С.] [А.] так называемый директор будет вешать Вам лопшу, что мол деньги еще не перевели и как только будут Вам позвонят ГБР-овцы и выдадут. Со мной и не только это продолжается уже 2 месяца. [П.] только отговаривается, что денег нет или вообще кидает трубку. Некоторые ГБР-Овцы полностью не сведущи в охранной деятельности, были случаи когда один назовем его [М.] ГБР-Овец нарушая все правила распорядка постоянно опаздывал на обьект и самое главное разьезжал с девушкой не относящейся к охране по обьекту это поселок песочное бывший фарфоровый завод (вот бы жена узнала-был бы номер). И все ничего на эти нарушения [П.] закрывает глаза, потомучто в ГБР-Овцах он видит свою защиту от злых работяг которых он кинул на деньги. Так, что Совет: Любое охранное агенство только не Святогор, которое ведет мошеннические действия: 1. КИдает зарплатой (хотя по закону даже если нет трудового договора, но вы вышли на работу и у Вас есть два свидетеля, то вы уже считаетеь что заключили договор и суд на вашей стороне). Ст. 159ук. Мошенничество. 2. Святогор также попадает под статью мошенничество о налогах, где ведет двойную бухгалтерию и за Вас (а нас много) не платит налоги, а также сокрытие прибыли! Закон предусматривает за каждый факт до 500000т.р. Или до двух лет тюрьмы и это лучший вариант вот там то [П.] никуда не убежит и будет держать ответ! Жду еще неделю и начинаю писать письма в 1. Налоговая 2. Труднадзор 3. Пенсионный 4. Прокуратура 5. Госдума 6. Разрешительная палата 7. Делаю депутатский запрос!
- 👉 Работа в СВЯТОГОР ПРЯХИН СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ в Рыбинске (2 отзыва) →
- Работа в Рыбинске (76 отзывов) →
-
Не советую работать там. Зарплатой кидают. Отношение к работникам просто мягко сказать не уважительное. Директор [П.] [С.] [А.] постоянно обманывает насчет зарплаты, меня уже 2 месяца. Постоянно говорит, что деньги ему не перевели, но мы же знаем что он просто не хочет платить зарплату. Он просто ведет себя так, что мол все равно рано или поздно отстанут. Людей устраивает с оговоркой, что мол идите работайте, а я на днях вас трудоустрою официально, но подходит зарплата и Вы начинаете спрашивать про деньги и он Вас увольняет. Потом или несет какое-то вранье о том, что деньги не перевели или кидает трубку телефона (так делают только слабые люди, или мошенники). Советую любой ЧОП г. Рыбинска, только Не Святогор под руководством ООО ЧОО «Святогор» [П.] [С.] [А]а. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →