ООО ЧОП "Ястреб": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1452/2021 ~ М-283/2021

Дата решения: 11.03.2021

Истец (заявитель): [Р.] [Г.] [В.]

Ответчик: ооо чоп "Ястреб"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

уид31rs0016-01-2021-000319-24 дело № 2-1452/2021

Решение

Именем Российской Федерации

11 марта 2021 года город Белгород

Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи: [Б.] и.н.,

при секретаре: [Ш.] ю.с.,

с участием истца [Р.] г.в.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р.] [Г.] [В]а к ооо чоп «Ястреб» о нарушении трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

[Р.] г.в. обратился в суд с иском к ооо чоп «Ястреб» о нарушении трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

в обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в ооо чоп «Ястреб» с апреля 2019г. по февраль 2020г. в должности охранника, по охране офиса пао «Мегафон» в г. Белгороде, по адресу: <адрес>.

При увольнении в феврале 2020г. истец узнал, что ответчик трудовые отношения с ним не оформил, страховые взносы в Пенсионный фонд рф и соответствующие отчисления в фнс рф не производил.

Решением Октябрьского районного суда г. Белгорола от 27 июля 2020 года иск [Р.] г.в. к ооо чоп «Ястреб» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за утраченные пенсионные баллы, компенсации морального вреда удовлетворены в части.

Решение суда вступило в законную силу 08 сентября 2020 года.

Фактически решение суда исполнено 22 октября 2020 года.

в результате ненадлежащего оформление трудовых отношений со стороны ооо чоп «Ястреб» он лишился 11 месяцев Трудового стажа, с учетом полагающегося ежегодного отпуска и двух недель отработки после предупреждения об увольнении.

в связи с чем, ответчиком не производилась отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, таким образом при назначении страховой и социальной пенсии ее размер будет меньше фактически положенного.

[Р.] г.в. инициировал дело предъявлением иска к ооо чоп «Ястреб», который с учетом его уточнений, просил обязать ответчика передать в Пенсионный фонд рф сведения о трудовой деятельности за период с апреля 2019г. по февраль 2020 г., обязать перечислить в пфр установленные законом отчисления в размере 47245 руб., обязать ответчика перечислить в Фонд социального страхования рф установленные законом отчисления в размере 6227, 75 руб., взыскать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9053, 65 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

в судебном заседании истец [Р.] г.в. поддержал заявленные требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям и его уточнении.

Ответчик ооо чоп «Ястреб» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица [Г.] Пенсионного фонда Российской Федерации в г Воронеже в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представители третьих лиц ифнс России по г. Воронежу, гу-Воронежского регионального отделения фонда социального страхования рф в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, доказательств уважительности причин неявки не предоставили.

в соответствии со ст.167 гпк рф дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

в силу статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-фз "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (работодатели) обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом "о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-фз "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

в силу ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-фз Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-фз "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

с 01.01.2017 вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового Кодекса РФ, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового Кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-фз "о внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".

Статьей 419 Налогового Кодекса РФ установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

Согласно ст. 420 Налогового Кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).

Исходя из положений абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового Кодекса РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 27 июля 2020 установлен факт трудовых отношений [Р.] г.в. с мая 2019 г. по 14 февраля 2020г. у ооо чоп «Ястреб» в качестве охранника; с ооо чоп «Ястреб» в пользу [Р]а г.в. взыскана задолженность по заработной плате за период с мая 2019 г. по 14 февраля 2020 г. в размере 112050 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Пунктом 1 статьи 425 Кодекса установлено, что тариф страхового взноса представляет собой величину страхового взноса на единицу измерения базы для исчисления страховых взносов, если иное не предусмотрено главой 34 Кодекса.

Согласно подпунктам 1, 2 и 3 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации тарифы страховых взносов устанавливаются в следующих размерах, если иное не предусмотрено настоящей главой:

на обязательное пенсионное страхование: в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 22 процента;

на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 2, 9 процента;

Проверяя представленный стороной истца расчет, согласно которому размер страховых взносов за период с апреля 2019 по февраль 2020 на обязательное пенсионное страхование составит 47 245 руб., на обязательное социальное страхование составит 6227, 75 руб., суд признает его составленным в соответствии с требованием закона, поскольку фактически выплаченная заработная плата умножена на тариф страховых взносов (22% и 2, 9%).

Суд приходит к выводу о том, что поскольку работодателем ооо чоп «Ястреб» не исполнена обязанность по уплате страховых взносов за работника, то на ответчика необходимо возложить обязанность произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование в отношении истца за период с апреля 2019 по февраль 2020 включительно.

Представленный расчет истца не опровергнут ответчиком.

Так, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст. 236 ТК РФ следует, что указанная компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств.

Поскольку заработная плата ооо чоп «Ястреб» не выплачена в сроки, установленные трудовым законодательством, решение Октябрьского районного суда г. Белгорода 27 июля 2020 года исполнено не было в установленные сроки, требования о взыскании компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению и с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9053, 65 руб.

Относительно требований истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Определению Конституционного Суда рф от 21 апреля 2011 года № 538-О-О часть 2 статьи 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Как разъяснил Верховный Суд рф в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда рф от 17 марта 2004 г. N 2, в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения прав работника нашел свое подтверждение в процессе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

Определяя размер денежных средств подлежащих взысканию, суд исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности срока нарушения прав истца на получение заработной платы, в течение которого истец была лишена основного источника дохода, приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию 5 000 руб., считая данную сумму отвечающей объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя. Данный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, согласуется с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения заинтересованной стороны и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда. Оснований для взыскания денежных средств в размере 30000 руб., как того просит истец, суд не усматривает.

При указанных обстоятельствах, исковые требования [Р.] г.в. о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, с ооо чоп «Ястреб» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Учитывая, что на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, в соответствии с ч. 1 ст. 103 гпк рф государственная пошлина в размере 1000 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород».

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 гпк Российской Федерации, суд

решил:

Иск [Р.] [Г.] [В]а к ооо чоп «Ястреб» о нарушении трудовых прав, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда признать обоснованным в части.

Обязать ооо чоп «Ястреб» произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 47245 руб., на обязательное социальное страхование в размере 6227, 75 в отношении [Р]а [Г.] [В.] за период с апреля 2019 года по февраль 2020 года включительно.

Взыскать с ооо чоп «Ястреб» в пользу [Р]а [Г.] [В.] денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9053, 65 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., отказа в удовлетворении в остальной части иска.

Взыскать с ооо чоп «Ястреб» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 1000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья