ООО "Электропромсервис" в лице конкурсного управляющего Башлыковой Олеси Алексеевны: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1096/2023 (2-11983/2022;) ~ М-11678/2022

Дата решения: 19.01.2023

Дата вступления в силу: 28.02.2023

Истец (заявитель): [С.] [А.] [Г.]

Ответчик: ООО "Электропромсервис" в лице конкурсного управляющего [Б.] [О.] [А.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1096/2023

УИД 35rs0010-01-2022-016302-33

решение

Именем Российской Федерации

город Вологда 19 января 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Е.Л.,

при секретаре [Ш.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С.] А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[С.] А.Г. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что в период с 28.09.2010 по 20.04.2021 года работал в ООО «Электропромсервис» <данные изъяты>, дополнительным соглашением от 01.11.2011 года переведен на должность <данные изъяты>, дополнительным соглашением от 28.08.2014 года переведен на должность <данные изъяты>, дополнительным соглашением от 08.07.2015 года переведен на должность <данные изъяты>. На момент прекращения трудовых отношений истцу не выплачена заработная плата за период с 01.02.2020 по 20.04.2021 года в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

С учетом уточнения исковых требований, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.11.2019 по 20.04.2021 в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

В судебном заседании истец [С.] А.Г. и его представитель по ордеру [П.] Д.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Электропромсервис» конкурсный управляющий [Б.] О.А. представила отзыв на исковое заявление, в котором против удовлетворения исковых требований не возражала, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК рф).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела 28.09.2010 года между ООО «Электропромсервис» и [С.] А.Г. заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на работу, на должность главного специалиста отдела проектирования.

Приказом № от 08.07.2015 года [С.] А.Г. переведен на должность <данные изъяты> ООО «Электропромсервис».

Дополнительным соглашением № от 08.07.2015 года к трудовому договору от 28.09.2010 [С.] А.Г. переведен на должность <данные изъяты> ООО «Электропромсервис» с 13.07.2015 года.

Пунктом 2 указанного дополнительного соглашения за выполнение трудовой функции [С.] А.Г. в соответствии с действующим штатным расписанием установлен должностной оклад в размере 100 000 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением № от 09.01.2017 года к трудовому договору от 28.09.2010 года размер должностного оклада [С.] А.Г. увеличен до 105 000 рублей в месяц.

Штатным расписанием, утвержденным приказом директора ООО «Электропромсервис» [С]а А.Г. № от 08.02.2019, установлен должностной оклад директора организации в размере 111 495 рублей, районный коэффициент - 16 724 рубля 25 копеек.

Приказом ООО «Электропромсервис» № от 19.04.2021 года трудовой договор с [С.] А.Г. расторгнут.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от19.04.2021 года ООО «Электропромсервис» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утверждена [Б.] О.А.

Из расчета истца следует, что ему не выплачена заработная плата за период с 01.11.2019 по 20.04.2021 в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен, суд принимает его за основу.

С учетом изложенного, суд полагает исковые требования [С.] А.Г. о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16 340 рублей 87 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» (ИНН 3525096668) в пользу [С.] А. Г. (паспорт № №) задолженность по заработной плате за период с 01.11.2019 по 20.04.2021 в размере 1 628 173 рубля 42 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» (ИНН 3525096668) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 16 340 рублей 87 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.Л. [Г.]

Мотивированное решение изготовлено 26.01.2023 года