ООО "Энерго-Строй": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0034−02−2022−029043−81

Номер дела ~ материала 02−21708/2022 ∼ М-17670/2022

Стороны Истец: [С.] В.А. Ответчик: ООО «Энерго-Строй»

Дата поступления 26.09.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.12.2022

Дата вступления решения в силу 31.01.2023

Cудья [Б.] А.В.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 22.12.2022

решение

именем Российской Федерации 22 декабря 2022 года адрес Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] А.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−3729/22 по иску [С.] [В.] Андреевича к ООО «Энерго-строй» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Энерго-строй» о взыскании компенсации за задержку выплаты в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма В обоснование заявленных требований указал, что решением Магаданского городского суда адрес от 06.07.2022 с ООО «Энерго-строй» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма Поскольку у ответчика перед истцом имеется обязательство по выплате заработной плате с 01.02.2022, истец просит взыскать компенсацию за задержку ее выплате. Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав истца, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы. Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. В судебном заседании установлено, что решением Магаданского городского суда адрес от 06.07.2022 с ООО «Энерго-строй» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма У ответчика перед истцом имеется обязательство по выплате заработной плате с 01.02.2022. На момент обращения истца в суд, задолженность ответчиком перед истцом не погашена. Как установлено ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно. Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплат в размере сумма Как установлено ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В обосновании для взыскания компенсации морального вреда истец указал наличие задолженности по кредитам и оплате жилищно-коммунальных услуг, что не является основанием для взыскания компенсации морального вреда, в связи с чем требования истца в указанной части подлежат отклонению. Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет. В соответствии с требованиями ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

решил:

Исковые требования [С.] [В.] Андреевича к ООО «Энерго-строй» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Энерго-строй» в пользу [С.] [В.] Андреевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Энерго-строй» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинскй районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья УИД 77rs0034−02−2022−029043−81