ООО Энергопоток: Нарушение трудовых прав работников
Пришел на трудоустройство со всеми документами. Даже трудовая книжка не потребовалась.
Без заключения договора предложили посмотреть, как работает специалист во вверенном участке. Я это принял без соблюдения ТК, в надежде, что это новые методы работодателей. Посмотрел объем, задал вопрос специалисту О.О. Э. о режиме работы — оказывается, он круглосуточный! И все это за зарплату 20 тыс. руб. Очень бы хотелось, чтобы эту организацию проверила прокуратура на соблюдение прав трудящихся, и, судя по сайту, там 9 работников, но наблюдение за началом рабочего дня показывает, что работников гораздо больше, и все не отчисляют налоги, т.к. нет трудового договора!
🔍 Похожие отзывы:
-
Есть Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →