ООО "Юганскнефтегазгеофизика": Суд удовлетворил иск о задолженности по зарплате и моральному вреду.

Номер дела: 2−1833/2024 ~ М-1378/2024

Дата решения: 07.06.2024

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Нефтеюганский межрайонный прокурор, [Ч] [Д.] [Ю.]

Ответчик: ООО «Юганскнефтегазгеофизика»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1833/2024

уид 86rs0007−01−2024−002068−38

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июня 2024 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи

[А.] э.в.

при секретаре

с участием представителя процессуального истца

Фаткуллиной З.А.

[Т.] А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [Ч.] [Д.] [Ю]а к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд с иском интересах [Ч.] [Д.] [Ю]а к ООО «Юганскнефтегазгеофизика», в котором просит взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в пользу [Ч.] [Д.] [Ю.] задолженность по заработной плате в размере 276337, 24 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000, 00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению [Ч.] [Д.] [Ю.] о нарушении его трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы.

Указывает, что 19.09.2023 заявитель принят на работу в ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в должности начальника промыслово-геофизической партии, заключен трудовой договор от 19.09.2023 №. Вместе с тем за период с февраля 2024 года по март 2024 года заявителю не выплачена заработная плата, размер которой составляет 97357руб.

Утверждает, что до настоящего времени задолженность общества по зарплате перед заявителем не погашена, полагает с ответчика подлежит взысканию моральный вред.

От [Ч.] Д.Ю. в суд поступило уточненное исковое заявление, согласно которому, последняя просит взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с февраля 2024 года по май 2024 года в размере 502795, 21 руб.

В судебном заседании представитель процессуального истца требования искового заявления поддержал.

[Ч.] Д.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен повесткой, расписка в ее получении находится в деле. [Ч.] Д.А. представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

ооо «Юганскнефтегазгеофизика» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте судебного заседания извещены, представили ходатайство признании исковых требований.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Заслушав представителя процессуального истца, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (часть 6 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Право работника на компенсацию морального вреда также предусмотрено положениями статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с 19.09.2023 [Ч.] Д.Ю. работает в ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в должности начальника службы обработки геофизического материала.

Из расчетных листков за период с февраль — март 2024 года следует, что [Ч.] Д.Ю. начислена заработная плата в размере 276337, 24 руб. Указанное обстоятельство являлось предметом проведения прокурорской проверки и как следствие обращение в суд с настоящим исковым заявлением.

Из представленной в суд справки ООО «Юганскнефтегазгеофизика» от 06.06.2024 следует, что за период с февраля по май 2024 года [Ч.] Д.Ю. начислена заработная плата в размере 502795, 21 руб., зарплата выплачена не была.

В силу положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком факт выплаты и отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом не доказан. Исследованными же в судебном заседании доказательствами напротив подтверждается наличие у ответчика задолженности по заработной плате перед [Ч]ым Д.Ю. за февраль-май 2024г. в размере 502795, 21 руб.

На основании изложенного, суд удовлетворяет исковые требования в заявленном размере, а поскольку факт наличия задолженности по заработной плате нашел свое подтверждение в судебном заседании, то с ответчика в пользу [Ч.] Д.Ю. подлежит также взысканию 1000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

А поскольку задолженность по заработной плате превышает три месяца, то суд, в порядке ст.211 ГПК РФ, обращает решение суда к немедленному исполнению.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 8527 руб. 95 коп., из расчёта удовлетворённых исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [Ч.] [Д.] [Ю]а к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) в пользу [Ч.] [Д.] [Ю]а (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с февраля 2024 года по май 2024 года в размере 502 795 руб. 21 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего взыскать 503 795 руб. 21 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 8527 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий Э.В. [А.]