ООО "Юганскнефтегазгеофизика": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−1817/2024 ~ М-1449/2024
Дата решения: 11.06.2024
Дата вступления в силу: 12.07.2024
Истец (заявитель): [Д.] [О.] [Н.] Нефтеюганский межрайонный прокурор
Ответчик: ООО «Юганскнефтегазгеофизика»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу№ 2−1817/2024
уид 86rs0007−01−2024−002145−98
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
11 июня 2024 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи [Е.] и.б.
при секретаре [М.] м.с.
с участием [Н.]
межрайонного прокурора Терещенко А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Н] межрайонного прокурора в интересах [Д.] [О.] [Н] к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
У С Т, А Н О В И л:
Нефтеюганский межрайонный прокурор, действующий в интересах [Д.] [О.] [Н.] обратился с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика», с учетом последующих уменьшений, о взыскании задолженности по заработной плате за февраль-март 2024 года в сумме 130 119 рублей 67 копеек, компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что по обращению истца по вопросу нарушения трудовых прав работодателем, проведена проверка ООО «Юганскнефтегазгеофизика», которой установлено, что истец в феврале-марте 2024 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Юганскнефтегазгеофизика», однако ответчик за указанный период не выплатил ей заработную плату в сумме 130 119 рублей 67 копеек. Действиями ответчика, в связи с не выплатой заработной платы за февраль-март 2024 года, истцу причинен моральный вред, который будет компенсирован выплатой денежных средств в сумме 1 000 рублей..
В судебном заседании Нефтеюганский межрайонный прокурор исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика [Н.] И.Б., действующий на основании доверенности от (дата), исковые требования полностью признал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Выслушав [Н] межрайонного прокурора, исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать требования истца.
В соответствии с ч.3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч.4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 39, ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представителю ответчика понятны.
Суд принимает признание ответчиком исковых требований истца, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 102 рубля, от уплаты которой истец, при подаче искового заявления, в соответствии со ст. 333. 36 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации, была освобождена.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования [Н] межрайонного прокурора в интересах [Д.] [О.] [Н.] удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) в пользу [Д.] [О.] [Н] (снилс №) задолженность по заработной плате за февраль-март 2024 года в сумме 130 119 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 4 102 рубля.
Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) в пользу [Д.] [О.] [Н] (снилс №) задолженности по заработной плате за февраль-март 2024 года в сумме 130 119 рублей 67 копе подлежит немедленному исполнению.
Мотивированное решение изготовлено 11 июня 2024 года.
На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы, представления через Нефтеюганский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья [Н.]
районного суда И. Б. Ефремова
-
✓ Преимущества13 зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОчень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →