ооо юля м: отзыв сотрудника
[И.] Ширхан машенник, который давно уже должен сидеть в тюрьме! Раскажу свою неприятную историю знакомства с этим машенником. Найдя вкантакте его свободно размещенное обьявление по продаже готовых фирм, я связался с [И.] Ш. Мне он предложил купить ООО Капитал без открытого расчетного счета, мне на тот момент срочно нужна была фирма для разового перевода т.к. счет закрылся в связи отзывом лицензии у банка. Я сказал что куплю фирму в случае открытия счета и даже обещал потом вернуть фирму после получения платежа. Купил фирму за 30 000 рублей, лично заплатил [И.] Ширхану за что он передал мне все документы, печать, ключи от клиент банка и симку для телефона. Мне перевели на расчетный счет купленной у [И.] Ширхана фирмы ООО Капитал 1500 000 руб. После чего счет в банке сразу заблокировали. Как он мне сам говорил что у него там в Балтинвест банке работает его хорошая знакомая управляющей филлиала. Вообщем все деньги они перевели на другие фирмы, когда я с ним встретился и хотел узнать в чем дело, на встречу он пришел с какими-то отморозками, хотя я был один, и заявил что денег нет и не будет. Я не знаю теперь как мне вернуть мои деньги у этих мошенников! Тюрьма по ему плачет!
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →