ООО "Юридическая группа "Астахов и Партнеры": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1299/2023

Дата решения: 06.03.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Г.] [С.] [А.]

Ответчик: ООО "Юридическая группа "Астахов и Партнеры"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №2-1299/2023

решение

Именем Российской Федерации

06 марта 2023 года г. Челябинск

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Н.В.Левинской,

при секретаре [В.]

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] С. А. к ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

[Г.] С.А. обратилась в суд иском (в редакции уточненного искового заявления от 25.04.2022г.) к ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры», просила установить факт трудовых отношений в период с 18.05.2021г., при работе в должности юрисконсульта, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с 18.05.2021г., признать отстранение от работы с 13.12.2021г. незаконным, восстановить на работе с 13.12.2021г., взыскать задолженность по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2021г. в размере 26338 рублей, взыскать компенсацию за вынужденный прогул за период с 13.12.2021г. по день фактического восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, обязать произвести соответствующие отчисления с заработной платы в пенсионный фонд, фонд социального страхования (том 2 л.д. 4).

В обоснование исковых требований [Г.] С.А. указала, что с 18.05.2021г. работала в ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры» в должности юрисконсульта, трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не выдавался. 13.12.2021г. её необоснованно отстранили от работы. С 14.12.2021г. истец на работу не выходила. В связи с этим просит установить факт трудовых отношений в период с 18.05.2021г. и восстановить на работе.

Решением Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 09.06.2022 исковые требования [Г.] С.А. удовлетворены частично.

Постановлено следующее.

Установить факт трудовых отношений между [Г.] С. А. и ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры» с 18 мая 2021 года при осуществлении [Г.] С. А. трудовой деятельности в данной организации в должности юрисконсульта.

Взыскать с ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры» в пользу [Г.] С. А. заработную плату в размере 26338 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Возложить обязанность на ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры» произвести соответствующие отчисления с заработной платы [Г.] С. А. в пенсионный фонд, фонд социального страхования, произвести в трудовой книжке [Г.] С. А. запись о приеме на работу на должность юрисконсульта с 18 мая 2021 года.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1290, 14 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 13.10.2022 решение оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17 января 2023 года решение Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 09 июня 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 13 октября 2022 года в части размера компенсации морального вреда, взысканного с общества с ограниченной ответственностью «Юридическая группа «Астахов и партнеры» в пользу [Г.] С. А. в размере 5 000 руб., отменить, дело в отмененной части направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

В остальной части решение Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 09 июня 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 13 октября 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу [Г.] С. А. – в части без удовлетворения.

Таким образом, по настоящему делу повторно рассматривались требования о взыскании компенсации морального вреда, другие требования не рассматривались.

В судебное заседание истец, ответчик, третьи лица извещены, не явились.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено трудовые отношения при трудоустройстве истца оформлены не были, трудовой договор не выдавался, заработная плата ответчиком выплачена не в полном объеме. Трудовые права истца были нарушены.

Поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается в денежной форме и должен основываться на характере и объеме причиненных истцу нравственных и физических страданий, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в заявленном истцом размере в размере 50000 рублей. Суд считает, что такой размер компенсации соответствует требованиям разумности и отвечает принципу справедливости.

Таким образом, следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Юридическая группа «Астахов и партнеры» (ИНН 7453339475) в пользу [Г.] С. А. (ИНН №) компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. [Л.]

Мотивированное решение составлено 13 марта 2023 года

Председательствующий Н.В. [Л.]