ООО"Балаково-Авто-Центр": отзыв сотрудника

Был тут отзыв о Ниссан. Хочу поддержать автора данной статьи и подписываюсь под каждым словом. Поменялся персонал почти весь, кроме конечно же «пензенских». Текучка жуткая. На авито только и мелькают объявления с Ниссана. Если Вы собрались идти работать в Ниссан, то я Вам не завидую. За каждое опоздание в 1 минуту вы будете получать штрафы (это не подразумевает что вы придете на работу в 9:01, нет. На рабочем месте вы должны быть в 8:30, уже сидеть и работать. т.е в салон должны зайти где-то в 8:15−8:20 переодеться и пойти работать.) И не важно что салон открывается в 9:00.

Если Вы продавец, то :

вы в одном лице и перегонщик, и автомойщик, и оценщик авто. Оклад у Вас 10 000 + премия от продаж. НО, в считалке зп у вас оклад ни где не прописан. Т.е если Вам посчитали зп, примерно, 28 500, то ваш руководитель идет к директору согласовывать данную зп  (да, ее могут еще не согласовать). Директор в свою очередь расписывает: 10 000 (оклад) остальное премия (18 500). И не важно что помимо 28 500 сверху должен быть оклад. Если Вы невыполняете план, то получаете просто оклад 10 000, который нигде не прописан. Если вы сделаете план, даже если перевыполните, то можете тоже получить просто оклад, т.к вам придумают кучу штрафов, о которых Вы ранее не знали. Потому что Вашему Руководителю отдела продаж хочется летать в Египет, Турцию и тд и тп. Про руководителя — он поменялся. На его месте сидит девочка, которая ранее была маркетологом (должность маркетолога сократили) и в продажах не разбирается. спросите почему ее поставили? Потому что он тоже с Пензы, и живет гражданским браком с начальником сервиса (он тоже с Пензы). Ее выкинуть на улицу не могут, она в тесных связях с директором. ОТчеты все, которые должен делать РОП будете делать Вы! Она их будет только отправлять. И потом если что-то окажется неправильным- люлей получете опять же Вы, даже если эти отчет ы в ваши обязанности не входят. Право подписи у Вас не будет чтобы подписать ДКП, подписывать будет она, НО если Вы накосячили с суммой и попали на деньги — это повесят на Вас и неважно что вашей подписи нигде нет, РОП на себя ответственность не берет.

Если вы сервисный-консультант:

Схема та же что и спродавцом. Штрафы будут все ваши, а бонусы за хорошую ВАШУ работу будут идти руководителю сервиса. В отпуск пойдете тогда когда захочет Ваш руководитель. Тайники Вас будут посещать очень часто, соответственно и штрафы будут часто. Кушать хотите? обеда нет! работать и только работать! успели в свободную минуту уйти на кухню чайку хлебнуть? Ваш руководитель позаботится чтобы вы пришли обратно в отдел, т.к нужно кучи работы сделать за него, а ему нужно будет отъехать пообедать в кафе. У Вас выходной? Не беда, Вы выйдете на работу, т.к руководитель за Вас работу делать не будет. И так, отработали вы как положено до 20:00. Собрались домой? Нет! зашел клиент в 19:58 — обслужи! запиши! и сиди с ним!

Если вы кредитный специалист:

В одном лице вы и продавец, и сервисный консультант. Не важно что вы специализируетесь только по кредитам, если заняты продавцы — будьте любезны подойти к клиентам и рассказать про автомобиль. Вам за это конечно же не заплатят, но клиента удержать вы обязаны в салоне, хоть наручником к машине пристегните. Выходной? да, будет, но будьте всегда на чеку, т.к ваш руководитель может вам в любой момент позвонить и сказать что вас тут клиент ждет и нужно срочно приехать!

Бонусы за хорошую работу руководитель будет начислять себе, вы же в турцию не хотите, а он устал! Обещают 15 000? Тогда согласитель работать 6/1 с 9:00 до 20:00 и тогда будете получать свои 15 000 (за минусом налога и аванса 9850-получите, распишитесь!) Недовольны? Вас никто не держит! Уходите раз хотите, вас тут не ценят!.

Планерка по утрам? Да, есть.. Что обсуждаем? Маникюр! Отдых! Еду! Работу? неееет, зачем же?

Планерка только у начальства, там раздают [censored] а ваш руководитель непосредствено передаст их вам. потому что руководители никогда не виноваты, виноваты сотрудники.

Рекомендую еще раз подумать, прежде чем идти туда работать. Зачем портить себе трудовую?