ООО"ПакПром" производство пакетов ZipLok: Отвратительные условия труда и штрафы
Ни в коем случае не устраивайтесь в данную компанию. На начальном этапе поют сладко, обещают хорошую зарплату, а по факту: штрафы ЗА ВСЁ.
Условия труда ужасные: холодно, грязное производство, а самое главное: ОЧЕНЬ вредное производство. И за вредность нет никаких доплат (с их слов, якобы, за вредность включено в официальную часть 15 000?!?) Бред сивой кобылы! Директор этого производства Темп [С.] [В.] вообще уникум, отдельная тема: тиран, самодур И сказочный долб…! В роли директора и руководителя некомпетентен, полный НОЛЬ! У него нет даже понимания, как надо вести бизнес, как работать с коллективом, как наладить работу коллектива, как настроить рабочий процесс! Сотрудников своих не ценит, ты хоть в лепешку разбейся, все равно ты ничего не делаешь. За переработку никаких доплат, премии нет (цитирую: «ничего не делаешь и нет премии»). Или, наверно, излюбленная его фраза: «Мне не с чего платить премии», и пофиг, что люди вкалывали весь месяц, перерабатывали, ему на это наплевать. Лишь бы не платить свыше. Наоборот, за неделю — полторы до зарплаты, начинает искать косяки, придираться к мелочам, вкатывает штрафы, чтобы лишить денег и заплатить меньше зарплату. А самое последнее было высказывание, которое вообще повергло в шок: «У меня летом свадьба и мне нужны срочно деньги, поэтому буду жёстко штрафовать»!
К сотрудникам отношение ужасное! Люди работают по 12 часов в смену, дневные и ночные смены. За ночные смены как положено, нет никаких доплат. Только сплошные вычеты. Текучка ужасная. Люди уходят.
[С.] [В.] запомните: РЫБА ГНИЁТ С головы! Голова — это вы, и она уже давно сгнила, как и ваше производство!
Производство убыточное (деньги на зарплату сотрудникам занимают, деньги на сырье занимают, деньги на вентиляцию занимают), только директор никак этого не понимает, а как ему понять, если он вообще в этом ничего не шарит. Ушли все хорошие сотрудники, которые старались и работали на совесть, но директор этого никогда не ценил.
Производству скоро по-русски говоря кирдык!
-
💬1 комментарий
-
Имею несколько лет опыта работы в данной компании. По началу всё было вполне приемлемо, руководство вело себя адекватно. Но всё поменялось в прошлом году, когда генеральный директор создал новую должность — руководитель отдела R&D и поставил туда свою супругу с образованием переводчика. переводчика, Карл! В компании, которая занимается разработкой и производством микробиологической продукции! Кроме вопиющей некомпетентности она ещё, кажется, не совсем уравновешена. Ведёт себя часто по-хамски. Естественно, как истинно глупый человек — считает себя умнее всех. А всё, что она не может осознать и понять — это всё значит неправильно и некорректно. В общем, дураку бесполезно объяснять, что он дурак. Но самое страшное в том, что у неё есть какой-то комплекс неполноценности, видимо — какая-то ненормальная жажда власти и самоутверждения, и генеральный директор, который ранее казался адекватным — во всём, будто бы потакает своей не совсем вменяемой супруге. Это касается и кадровых вопросов. С лета 2025 года оттуда начался массовый исход. Кого по её указке увольняют, кто сам уходит. Но фактически уже ушёл самый основной костяк компании — опытные, компетентные сотрудники с руководящих и ключевых производственных должностей. Нанимают они (вернее, часто она) по принципу лояльности — кто лучше лижет,... Далее →