ООО"Санаторий"Чёрная речка",ООО"Санаторий-профилакторий"Черная речка": отзыв сотрудника
Генеральный директор в лице Вишнякова [А.] [А.] несвоевременно выдает зарплату своим сотрудникам, если вообще выдает. В конце 2016 года перевел всех из организации Санаторий"чёрная речка» в санаторий-профилакторий не выплатив долг по прошлому предприятию. В дальнейшем стал скидывать работу на сотрудников сверх нормы и должностной инструкции без поощрений (за чистый оклад). На просьбы о выплате зп отвечал в грубой форме или отправлял в суд, в 2017 году подали заявление, в 2018 выплатили, но не всем без пересчёта компенсации за задержку зп. На данный момент организация, вроде, не в его руках, но у человека так же ООО"Сегмент» и ДК"Авиатор», в которых сотрудники всё ещё находятся в такой ситуации.
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-