ООО"СД АТРИУМ": невыплата зарплаты

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
5 апреля 2023 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре Арутюнян Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3395/23 по иску Мачкаляна Г.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «СД атриум» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СД атриум» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 430829,68 руб., компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда 200000 руб., почтовых расходов 440,22 руб. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 09.03.2022 года по 05.08.2022 года состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «СД атриум». Работодатель имеет задолженность по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец требования поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.
Судом установлено, что с 09.03.2022 года по 05.08.2022 года Истец работал в Обществе с ограниченной ответственностью «СД атриум» в должности ***.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела стороной ответчика не были представлены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате за август 2020 года и сентябрь 2020 года, компенсации за неиспользованный отпуск, равно как не было представлено относимых и допустимых доказательств фактического использования истцом отпуска.
В связи с вышеизложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 1 мая 2022 года и 05.08.2022 года, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 430829,68 руб.
Размер задолженности суд определяет исходя из, представленного истцом, расчетного листка за август 2022 г.
Поскольку судом установлено, что причитающиеся истцу денежные средства не были выплачены в срок, то на сумму задолженности в соответствии с положениями ст. 236 Трудового Кодекса РФ подлежит начислению компенсация за задержку выплаты заработной платы и неиспользованного отпуска за период с 06.08.2022 по 05.04.2023 в размере 52747,91 руб.
Расчет компенсации за задержку выплаты денежных средств суд производит с использованием калькулятора процентов за задержку зарплаты.
Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой 5000 руб. определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
Почтовые расходы в размере 440,22 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Так как истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с Общества с ограниченной ответственностью «СД атриум» в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина 8035,77 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СД атриум» в пользу Мачкаляна Г.Р. невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 430829,68 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств 52747,91 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., почтовые расходы в размере 440,22 руб., а всего 489017,81 руб.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СД атриум» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 8035,77 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 5 апреля 2023 года