ооо"Цифраград РТ": отзыв сотрудника

17.03.2013 Миасс

Проработал там около года .это просто издевательство над сотрудниками. оклад в этой компании составляет всего 3000 рублей+ бонусная система расчета, график обещают 2 через 2 а в итоге ты работаешь каждый день и зарплата составляет не более 7000. Директор фирмы Городчиков А.Б утверждает что устройство официальное, но на самом деле никаких отчислений не последовало. Отношение начальства к тебе как к рабу. Могут отправить в другой город обучать новых сотрудников жилье на это время не предоставляют. Обещают дать командировочные и оплачивать проезд в итоге опять таки обман, ты тратишь свои деньги просто за спасибо. И вообще почему продавцы должны этим заниматься ведь есть же менеджер по персоналу, Юля, А которая является по мимо того секретарем и бухгалтером. При увольнении они делают все возможное что бы выплатить как можно меньше и ревизии проходят всегда с недосдачами. Постоянные задержки по зарплате. в 10-х числах приносят 3000(типа оклад) и в 203000- это премия, в сумме получается даже меньше прожиточного минимума и как прожить с семьей на такие деньги? Отпускные всего 1500р ровно половина оклада..а когда приходишь на собеседование они рассказывают сказки о графике 2 через 2 и 10000р -не верьте! Не ходите туда работать! Если, конечно вы не бесплатная раб.сила) отделы этой «чудо компании» находятся в Медео, на макеева"билайн» и на строительном на Керченской

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 Миассрадиомонтажник💵 ЗП: 11000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нету абсолютно никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал там 4.5 года, начальство просто плюет на работников, все делают в свою выгоду. По документам работал радиомонтажником, по факту был наладчиком/оператором станка с ЧПУ, и также был радиомонтажником и грузчиком. Зарплата полностью в черную идет, белая зарплата там примерно 11 000, что даже ниже прожиточного минимума. Ушел на больничный, пробыл на нем почти 3 недели. В августе мне положен был по закону 2-недельный отпуск, в ответ получил: отработай (официальный) больничный, тогда будет тебе отпуск. По срокам очень торопят, видимо, чтобы побыстрее получить денежки, из-за чего работаешь в спешке и, разумеется, получаются косяки. И еще после этого требуют без косяков вообще. В общем, шарашкина контора, никому и никогда не советую туда идти работать, если только вы готовы все это терпеть. Далее →
  • 19.03.2025 МиассКассир продавец💵 ЗП: 24000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    На подработке платили неплохо и на следующей день, но из-за задержек этой платы смысла от подработок не было. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работы либо нет, либо на тебя вешают работу, на которую ты не соглашалась (пришла работать кассиром, а заставили паллет разгружать, да ещё и с посудой, хотя моё состояние здоровья это не позволяет). Стула нет, сидеть нельзя (за это могут оштрафовать). Нет комнаты отдыха для сотрудников, все едят в холодном складе рядом с пресс машиной, которая бьёт по ушам (иногда этот резкий звук даже покупателей пугает). Холодильника нет, все хранят еду на холодном полу, лишь бы не испортилась. Туалет и бумага — это огромная привилегия. Кассиры хорошие люди, а вот админы и выше ведут себя высокомерно, не дают информации по работе и несвоевременной оплате (приходится самой выпрашивать свои же деньги). Администратор меня оклеветала, и работодатель просто заблокировал без разборок с «)))». Как бы сильно вам не нужны были деньги, фикс прайс — это даже не последний вариант, это вообще не вариант, только нервы потратите, прибывая в шоке от условий работы и неуважения вышестоящих сотрудников. Далее →