ОснасткаСпецСервис: отзыв сотрудника
Виды деятельности ОКВЭД
Основной вид деятельности
Обработка металлических изделий механическая
Дополнительные виды деятельности
Ремонт машин и оборудования
Расположена в г. Дубна На территории Полипака.
Постоянно требуются рабочие (операторы чпу высокого класса) на зарплату 22 тысячи. Иногда берут кого попало с улицы в надежде научить (но не учат, так как не хотят). Текучка дикая, кузница кадров. Туда шел исключительно за записью в трудовой.
Руководство: Начальник производства спихнул все обязанности на других, сидит играет в телефон все рабочее время.
Программисты с синдромом бога (я все знаю, все умею) спихнут на вас свои косяки.
К работникам относятся как к [censored]
Переработки не оплачиваются.
Бухгалтер не знает как правильно считать зп.
Был случай когда слесарь ей обЪяснял как надо.
График два/два (дневные и ночные). 2 человека на 7 станков. Если вы не угодный, будете работать 1 в смене.
Тратить время на эту организацию нет смысла.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех кто стучит на других. Далее →✗ НедостаткиШакальный коллектив, который стучит обо всём кадровичка Н., при этом висят камеры, как в тюрьме, в целях мнимой безопасности. Зарплату обещают одну, а по итогу она намного меньше. Работа по 12 часов без обедов и перекуров. При увольнении зарплату за полмесяца не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
Пегас
30.03.2021 06:15
Собрали вокруг [censored] ... а женя пришиблиный ...он не может не илью выгнать тело ни в чём не алё только в игрушки играют с операторами...ни ядрова который в чертежи не в некает . а по энтернету на читается он князь...а мелочи на чертеже объяснить не может... иди к програмисту... я говорю ты разрабатывал...он я ...а ты сам расщитай... ты начальник ты и считай...а если я ошибусь ...как нарисуешь так и.........