ОСП "Сарановская шахта "Рудная" АО "Серовский завод ферросплавов": невыплата зарплаты
Дело № 2-536/2021
59rs0044-01-2021-000596-16 подлинник
решение
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г. Горнозаводск 28 мая 2021 года
Чусовской городской суд Пермского края ( постоянное судебное присутствие в г. Горнозаводск) в составе:
председательствующего судьи [Б.] А.А.,
с участием прокурора [С.] Н.А.,
истца [Г.] В.В., представителя истца [А.] Л.Н.,
представителя ответчика [Ш.] С.А.,
при секретаре [М.] Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Горнозаводске гражданское дело по иску [Г.] [В.] [В.] к Акционерному обществу « Серовский завод ферросплавов» о компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И л:
Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика морального вреда в связи с причинением вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей в размере сумма. В обоснование заявленных требований указал, что в период с дата он работал в организациях, правопреемником которых является АО «Сарановская шахта «Рудная» на следующих должностях: дата- данные изъяты с полным рабочим днем, дата-дата- данные изъяты с полным рабочим днем на горнопроходческом участке, дата-дата-данные изъяты с полным рабочим днем на горнопроходческом участке. Согласно акта о случае профессионального заболевания от дата Истцу установлено профессиональное заболевание – данные изъяты. Непосредственной причиной профессионального заболевания послужило: многократное длительное воздействие повышенного уровня шума 96дб, повышенного уровня общей и локальной вибрации 114-124 дб, повышенная влажность воздуха 92%, воздействие на организм человека физических перегрузок ( от 27 до 36кг.- вес перфоратора). дата был составлен еще один Акт о случае профессионального заболевания –данные изъяты. Наличие вины работника нет. Согласно справке МСЭ -2006 ... от дата [Г.] В.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 50% в связи с профессиональным заболеванием бессрочно в связи с данные изъяты. Профессиональное заболевание- данные изъяты, что подтверждается справкой МСЭ-дата ... от дата.
Определением суда от дата в связи с реорганизацией АО «Сарановская шахта Рудная» путем присоединения, произведена замена стороны ответчика процессуальным правопреемником АО « Серовский завод ферросплавов».
В судебном заседании истец [Г.] В.В., представитель истца [А.] Л.Н. заявленные требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме. Истец [Г.] В.В. пояснил суду, что до дата работал проходчиком на шахте, в дата. установили профессиональное заболевание, в дата был установлен процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 50%, в связи с чем он был переведен данные изъяты, затем переведен слесарем по ремонту оборудования, которым он проработал до дата. На работе потерял здоровье, боли не дают нормально жить, по состоянию здоровья не может выполнять работы по хозяйству, руки выше плеч не поднимаются, вынужден прибегать к помощи родственников. Он испытывает постоянные боли в обеих руках ноющего характера, усиливающиеся в ночное время, онемение рук в ночное время, отек кистей, слабости в кистях, боли в плечевых, локтевых, межфаланговых суставах кистей, ограничен в движениях суставов, зябнут кисти. При физических нагрузках боли усиливаются. Он мучается также от боли в позвоночнике, ноющая боль в спине практически никогда не покидает его. Он вынужден постоянно проходить лечение в учреждениях здравоохранения, ежегодно у него случаются весенне-осенние обострения.
Представитель ответчика с заявленными требованиями не согласен в полном объеме. Рудник с подземным способом разработки, где работал истец, относится к объекту повышенной опасности, застрахован. В случае аварии, заболевания и т.д. страховая компания может принять участие в выплате компенсации. Истцу разъяснялось, что он работает в опасных условиях труда, что есть опасность получения вибрационной болезни. Истец, не смотря на недомогание не предпринял по своей неосторожности никаких мер, не поменял работу, условия труда. На свой страх и риск продолжал работать. В результате длительного воздействия получил заболевание. Кроме того полагает, что вред здоровью истца был причинен в ходе длительной трудовой деятельности истца не только у ответчика, но и других предприятиях, где истец работал также во вредных условиях при этом, характер выполняемой истцом трудовой функции с учетом технологических и внешних факторов влечет неблагоприятное воздействие на организм человека, что подтверждается выплатой пособия за работу во вредных условиях труда, надбавки за вредные условия труда и предоставлением дополнительных социальных гарантий. Считает, что он получает достаточно для того, чтобы поддерживать свое здоровье. Какой-либо моральный вред ему не причинялся. Нет оснований для взыскания компенсации морального вреда. Также полагает заявленные истцом расходы на оплату услуг представителя завышенными и несоответствующими требованиям разумности и справедливости.
Представитель третьего лица ГУ Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен. Представили отзыв, согласно которого просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. Решение по иску оставили на усмотрение суда.
Суд, заслушав мнение истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, опросив свидетеля, считает заявленные требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению, исходя из следующего:
Судом установлено, что согласно трудовой книжке [Г.] [В.] [В.] (л.д. 8-11), он был принят на работу на Сарановскую шахту «Рудная» дата на должность данные изъяты на участок горно-капитальных работ, дата – переведен данные изъяты с полным рабочим днем на горнопроходческий участок, дата- переведен данные изъяты с полным рабочим днем на горнопроходческий участок. В данной должности [Г.] В.В. проработал до дата, когда был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости на основании п. 3 ст. 77 ТК рф.
Согласно Акту о случае профессионального заболевания от дата, [Г.] [В.] [В.] дата установлено профессиональное заболевание: данные изъяты, заболевание профессиональное. данные изъяты. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 15 лет. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах: работа связана с применением шумо- и вибрационного оборудования. Работа непосредственно с перфоратором от 3 до 6 часов. степень физической нагрузки зависит от крепости руд и пород. Перфораторы ПР 27 по паспортным данным имеют повышенный уровень шума и локальной вибрации. ИСЗ малоэффективно. Причиной профессионального заболевания послужило: длительное многократное воздействие на организм человека повышенного уровня локальной вибрации и шума от оборудования. Наличие вины работника не установлено.
Настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного многократного воздействия повышенного уровня локальной вибрации ( 114-124 Дб), повышенный уровень шума ( общий 96 Дб).
Лица допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: главный инженер и начальник участка ОАО «Сарановская шахта «Рудная» (л.д. 12-13).
дата составлен акт о случае профессионального заболевания, согласно которому у [Г.] В.В. выявлено профессиональное заболевание- данные изъяты ( л.д.14). Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие повышенного уровня шума до 87 Дб. Наличие вины работника не установлено.
Из характеристики условий труда [Г.] В.В. от дата. (восстановленная) следует, что работа проходчика связана с бурением шпуров и скважин самоходными буровыми установками массой до 35 кг. Основная нагрузка на верхние, вынужденная поза стоя, повышенная влажность воздуха от 50-90%, превышение ПДУ уровня шума на 16 Дб ( 96Дб), уровень локальной вибрации на 2-12 Дб превышает ПДУ. ( л.д.15-18).
Согласно справки МСЭ-2006 [Г.] В.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 50% в связи с профессиональным заболеванием, Акт профессионального заболевания от дата. вибрационная болезнь с дата. бессрочно (л.д.19).
Согласно справки МСЭ-2007 [Г.] В.В. установлена данные изъяты в связи с профессиональным заболеванием с дата бессрочно (л.д.20).
[Г.] В.В. на основании его заявления назначены и производятся ежемесячные страховые выплаты с дата ( л.д.39, 86).
Согласно приказа ...-В от дата «О перерасчете ежемесячных страховых выплат в связи с индексацией» [Г.] В.В. с дата произведена индексация ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенных до дата, с учетом коэффициента индексации 1, 049 (л.д.89).
Истцу разрабатывались Индивидуальные Программы реабилитации, диагноз: вибрационная болезнь от воздействия локальной вибрации 2 степени, периферический ангиодистонический синдром. Вегетативно-сенсорная полинейропатия верхних конечностей с вегето-трофическими нарушениями в верхних конечностях. Заболевание профессиональное (л.д. 91-100).
В соответствии с рекомендациями Программ реабилитации пострадавшего на основании его заявлений, предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение ( л.д.101-107). [Г.] В.В. неоднократно проходил курсы лечения в различных учреждениях здравоохранения в связи с профессиональным заболеванием ( л.д.21-36).
Свидетель СПН суду пояснила, что у её мужа вибрационная болезнь, а также тугоухость. Руки очень сильно болят, не поднимаются выше плеч, он не спит ночами, не может поднимать тяжести. Его постоянно мучают боли в руках, локтях, спине. Он сам не может осуществлять какие-то работы по дому, по огороду. Кроме того, после работы на шахте муж стал плохо слышать. У него постоянно болит спина, приходится покупать мази, уколы. Супруг очень расстраивается от того, что не может многое делать самостоятельно и вынужден прибегать к помощи родных.
Истец просит взыскать с ответчика в возмещение морального вреда сумма.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Представитель ответчика в судебном заседании не отрицает наличие у истца профессиональных заболеваний. Доводы ответчика относительно получения профессиональных заболеваний истцом в связи с работами на других тяжелых и вредных производствах, помимо шахты Рудная, каким-либо доказательствами не подтверждены и в материалы дела не предоставлено.
Таким образом, суд считает, что в судебном заседании и материалами дела подтверждена причинно-следственная связь между выявленным у истца профессиональными заболеваниями и вредными условиями труда, длительностью их воздействия на организм истца по месту его работы у ответчика, а также вина ответчика.
Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, суду не представлено.
Суд считает, что повреждением здоровья истцу причинен моральный вред, который выразился в физической боли и нравственных страданиях в связи с профессиональным заболеванием, а именно, в болезненных ощущениях, переживаниях в связи с неполноценным образом жизни, неоднократных посещениях лечебных учреждений, поездками в другой город, обследованием, лечением, существенными ограничениями в обыденной жизни.
Согласно ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
Соглашение между сторонами о размере компенсации морального вреда не достигнуто (л.д. 43), представитель ответчика считает, что истцу должно быть отказано в удовлетворении требований полностью.
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства нашел своё подтверждение факт причинения вреда здоровью истца при выполнении им трудовых обязанностей у работодателя за всю его трудовую деятельность в течении дата, в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов на предприятии и учитывая характер страданий истца (болезненные ощущения, переживания в связи с неполноценным образом жизни, неоднократных посещениях лечебных учреждений), обстоятельства причинения вреда (подземные работы), индивидуальные особенности истца, его возраст дата, состояние здоровья, процент утраты профессиональной трудоспособности, который составляет 50%, наличие третьей группы инвалидности в связи с имеющимся у истца профессиональным заболеванием, отсутствие вины истца в причинении вреда здоровью, который причинен в результате нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов ОАО «Сарановская шахта «Рудная», правопреемником которого в настоящее время является АО « Серовский завод ферросплавов», с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования [Г.] В.В. о компенсации морального вреда в размере сумма.
В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исходя из сложности и объема рассматриваемого дела, с учетом конкретно совершенных представителем действий в рамках договора на оказание юридических услуг, суд взыскивает с ответчика в пользу [Г]а В.В. расходы на оплату услуг представителя в сумме сумма., несение расходов истцом подтверждено документально ( л.д.46).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Акционерного общества « Серовский завод ферросплавов» в пользу [Г]а [В.] [В]а сумма- в возмещение морального вреда, сумма. – расходы на оплату услуг представителя.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд ( постоянное судебное присутствие в г. Горнозаводск) в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья [А.]
Полезный отзыв?
(1)
Завод и фабрика: отзывы о работе в Чусовой (1 отзыв) →