Отель Yalta Intourist: отзыв сотрудника
Не обнаружено
Недостатки:Сплошь и рядом. Пришёл на собеседование поваром. Общий стаж 2 года + образование по специальности повара. Имею отличный опыт работы в премиум сегменте и даже в ресторане с двумя звёздами Мишлен (В Москве). Видал много эйчаров, был на многих собеседованиях в Крыму, Сочи и в Москве. Даже в самой галимой забегаловке — нет такой конченой системы службы безопасности — как у них. По факту, должны проверить судимость, проблемы с законом. Через ФСБ или аналогичные службы. А тут сидит мерзкий хам, и задаёт глупые вопросы. Поясню в чем их глупость, ниже.
Кстати чувствовалось ощутимое давление со стороны сотрудника по службе безопасности (по непонятным причинам), какая-то пассивная агрессия. Чувствовалось, что «шеф повар» что-то ему [censored] тк сотрудником безопасности были озвучены моменты которые я рассказывал только шефу, и которых не было прописано в анкете. Отрывок из «беседы» с безопасником о причинах уходы с работы:
«Вас уволили оттуда?»
Я отвечаю «Нет, я всегда уходил сам. Нет ещё такого места, в котором меня увольняли»
И знаете что он отвечает?!
«А ЭТО БУДЕТ первая компания, ГДЕ ВАС уволят, ДА?»
Маразм крепче некуда))
Знаете, так ковыряли всё что нужно и не нужно, будто я на должность директора пришёл) даже стало смешно в какой-то момент. Никто не хочет работать в этой дыре, вы должны брать с потрохами тех — кто пришёл к вам работать. Почему же я пришёл в эту дыру? Потому что в жизни бывают разные обстоятельства, и потому, что они предоставляют общежитие (как узнал позже, с тараканами). Безопасник стал требовать, что бы я указал в анкете номера руководителей с трёх предыдущих мест работы. С последнего места — без проблем. А остальных к чему? Я что должен хранить в телефоне, каждый номер человека, с которым ты работал?))) В такой дыре уважающий себя человек работать не станет. Наслышан от знакомых также о тараканах и на кухне, и про отвратительное общежитие для персонала. Но решил прийти и посмотреть сам, благо до рабочего дня время не дошло)) Ещё, шеф повар фотографирует лицо каждого сотрудника и отправляет в поварской чат (вот это лол). Пожалуй на это уже стоило обратить внимание, но я не стал. А зря! настоятельно НЕ рекомендую! Не тратье своё драгоценное время и уважайте себя, друзья!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ОТЕЛЬ YALTA INTOURIST в Симферополе (2 отзыва) →
Работа в ОТЕЛЬ YALTA INTOURIST: 11 отзывов →
Отель: отзывы о работе в Симферополе (5 отзывов) →
Работа в Симферополе (275 отзывов) →
Обман, манипуляции. Если решили устраиваться в Ялта интурист, то обязательно изучите канал [А.] Махновского( В Ютубе найдете), чтобы было понимание какими методами на вас воздействуют.Руководство не порядочное, кусают зарплату к себе в карман, отношение скотское к сотрудникам, руководство пусть от своей должности)...
Проходила не раз там практику, три раза попадала в ресторан "Мраморный/Хрустальный" Коллектив так себе, некоторые девочки были хорошими, остальные крыски. Метрдотели нормальные, кроме одной - это [С.] [А.] [В.] Если у нее к вам не приязнь, как было со мной, она постоянно пыталась как-то задеть и унизить! А ещё много себе позволяет. Мне надо было уехать на экзамен и соответственно я пошла к ней...
За два месяца работы там я получила в первый месяц зп+аванс 19к и за второй 20к Обещанных даже 30 нет.За еду, после которой извините меня ты с туалета не выходишь , снимают космические суммы и не понятно как они считаются.В один месяц с тебя снимут 3к , а в другой 9к, в не зависимости от того сколько ты ел))Работала я в ресторане «Хрустальный» К коллективу и к метродотелям притензии нет.А вот к г...
- обещанная зп при поступлении на работу гораздо отличается от той, что выходит по факту. Руководство это никак не комментирует, даёт расчетные листы, а выгрузку смен не предоставляет.- К тому же, условия работы отличаются от изначальных: часы переработки, которые преподносятся как добровольные, становятся принудительными. Более того, порой дают такую нагрузку, что приходится оставаться сверх рабо...
За счёт хитровыдуманной корпоративной политике кидают на зп. Преподносят красиво, мол благодаря этой системе каждый месяц из службы выбирают человека, мол лучшего сотрудника и его премируют, вручают грамоту. Это так почётно. Звучит красиво, но на деле «сотрудник года» проучил «витамины набор», состоящий из пакета апельсин и 1000 рук к зп. А чтоб до этого дойти нужно ооооочень постараться. За каждо...