Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2005/2022 ~ М-1981/2022

Дата решения: 30.08.2022

Дата вступления в силу: 17.10.2022

Истец (заявитель): [С.] [И.] [Е.]

Ответчик: Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 11rs0002-01-2022-002685-04

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республики Коми 30 августа 2022 года

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи [С.] Е.Ю., при секретаре судебного заседания [З.] С.Е.,

с участием истца [С.] И.Е., его представителя [В.] С.Р.,

представителя ответчика [Б.] Д.Ф.,

прокурора Коржанова О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2005/2022 по иску [С.] [И.] [Е]а к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда в сумме 1000000 руб., в обоснование требований указав о получении им <дата> производственной травмы в виде: ...

По мнению истца, ответчиком не была обеспечена безопасная организация работ, что привело к несчастному случаю. Факт получения травмы на производстве установлен решением суда.

В отзыве на исковое заявление ответчик - ОАО «РЖД» в требованиях истцу просит отказать, существенно уменьшить размер компенсации морального вреда. Указывает, что нарушения норм и правил безопасности со стороны работодателя не были установлены при расследовании несчастного случая, а также судом. Обстоятельства получения травмы также установлены не были.

В судебном заседании истец, его представитель исковые требования поддержали, пояснив, что последствия травмы тяжелые для истца, требуют постоянного лечения.

Представитель ответчика с исковыми требования не согласился по доводам отзыва. Пояснил, что обстоятельства несчастного случая не установлены.

Выслушав стороны, заключение прокурора полагавшего требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, материалы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В соответствии со 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Воркутинского городского суда от 17.03.2021 по делу № 2-16/2021, вступившим в законную силу, установлено, что [С.] И.Е. работал в качестве помощника машиниста тепловоза 5 разряда локомотивных бригад участка эксплуатации эксплуатационного локомотивного депо Воркута ОАО «Российские железные дороги» с 10.07.2019, о чем заключен трудовой договор и издан приказ о приеме на работу № 253 от 10.07.2019. Допущен к самостоятельной работе с 03.08.2019.

17 октября 2019 года [С.] И.Е. получил ....

Указанным решением травма, полученная 17 октября 2019 года [С.] [И.] [Е.] признана производственной, на Акционерное общество «Российские железные дороги» возложена обязанность составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в отношении [С.] [И.] [Е.]

По нормам ст.227 Трудового Кодекса РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

09.07.2021 работодателем составлен Акт № 1 (формы Н-1) о несчастном случае на производстве с помощником машиниста [С.] И.Е., произошедшем 17.10.2019 в период с 12-00 час. до 19-31 час.

Как указано в Акте, несчастный случай произошёл при неизвестных обстоятельствах:

...

После осмотра фельдшером скорой помощи, [С.] И.Е. увезли в ГБУЗ РК вбсмп. В дальнейшем [С.] И.Е. находился на лечении во взрослом травматолого-ортопедическом отделении с диагнозом ....

Очевидцы, причины и лица, допустившие требования охраны труда, не установлены.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

По нормам ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Как указал Верховный Суд в п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п.7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Статьей 1101 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Несмотря на то, что обстоятельства получения [С.] И.Е. повреждений не были установлены при составлении акта о несчастном случае на производстве, факт получения производственной травмы установлен решением суда, вступившим в законную силу, отражен в Акте о несчастном случае на производстве.

Действия истца, приведшие к несчастному случаю, процент вины самого истца, грубая неосторожность со стороны [С.] И.Е. не установлены. Ответчик акт формы Н-1 составил и утвердил.

Таким образом, судом установлены основанные на доказательствах факты, свидетельствующие о необеспечении работодателем безопасных условий труда, при которых стало возможным получением истцом производственной травмы, и требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При решении вопроса о размере компенсации суд учитывает следующее.

Согласно ст.229.2 ТК РФ материалы расследования несчастного случая включают медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.

В Акте установлены полученные [С.] И.Е. в результате травмы повреждения: открытая черепно-мозговая травма, ушиб головного мозга тяжелой степени, перелом правой теменной кости, перелом пирамиды левой височной кости с переходом на заднюю черепную ямку, субарахноидальное кровоизлияние, s06.31, степень тяжести тяжелая.

Из справки ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Коми» Минтруда России МСЭ-2006 ... [С.] И.Е. ....

По заключению врачебной комиссии № 390 от 28.10.2021 [С.] И.Е. установлены .... ...... По указанным диагнозам [С.] И.Е. составлена Программа реабилитации на 2021-2022.

... [С.] И.Е. не установлена. Из Программы реабилитации следует о возможности осуществления [С.] И.Е. трудовой деятельности только при определенных оптимальных условиях.

Таким образом, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины причинителя вреда (необеспечение безопасности работ), отсутствие оснований для определения степени вины работника, характер физических и нравственных страданий истца, указанные выше фактические обстоятельства, при которых был причинен вред, индивидуальные особенности жизни истца. Учитывает также степень тяжести травмы и ее последствия, необходимость изменения образа жизни и выбора трудовой деятельности, требования разумности, справедливости и полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 300000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать в пользу [С.] [И.] [Е]а с ОАО «Российские железные дороги» компенсацию морального вреда в сумме 300000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его составления в мотивированной форме – 06.09.2022.

Председательствующий [С.] е.ю.