ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСПЕЧАТЬ": Нарушения рабочего времени и оплаты труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество "роспечать" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, д. 73 а

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам [Я.] [И.] [В.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: "Цель - рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-3993-18-об от 11.12.2018 г.);Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; "

Причины проверки: обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-3993-18-об от 11.12.2018 г..

Сведения о нарушении : режим рабочего времениоплата труда

Нарушенный правовой акт: ч. 4 ст. 104 тк РФч.1, 4 ст. 8, ч.1 ст. 112 тк РФ.ст. 139 тк РФст. 153 тк РФст. 152 тк РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-фз; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-фз (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 12).

Требование: В Правилах внутреннего Трудового распорядка оао «Роспечать» от 30.11.2012 г. установить порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии с ч. 4 ст. 104 тк РФ.Привести пункт 8.3 Правил внутреннего Трудового распорядка оао «Роспечать» от 30.11.2012 г. в соответствие с требованиями ч.1, 4 ст. 8, ч.1 ст. 112 тк РФ.Произвести перерасчет размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении [С.] т.и., включив в средний дневной заработок заработную плату за ноябрь 2018 г. в полном размере (17736 руб.) вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии со ст. 139 тк РФ.Компенсировать [С.] т.и. работу в выходной день 28 октября 2018 г., в соответствии со ст. 153 тк РФ.Компенсировать [С.] т.и. сверхурочные работы, выполненные ею 24, 25, 26, 27, 31 октября, 1, 2, 5, 6 ноября 2018 г., 3 ноября 2018 г., в соответствии со ст. 152 ТК РФ.