Охранная организация «Святогор» г. Рыбинск. ул. Румянцевская, 22: отзыв сотрудника
Кидают с зарплатой. ГБР в охране ничего не понимает! Там круговая порука — начальника [П.] [С.] [А.] и ГБР. Друг на друга спихивают не выплату. Статья 159 плачет по ним. Да и налоговой надо обратить на них внимание. Берут людей на работу, говорят, что официально оформят в ближайшие дни, а сами дают вам отработать и когда Вы начинаете спрашивать про зарплату Вас скорее всего уволят. Потом Вы начинаете звонить спрашивать свои заработанные тденьги Вам [П.] [С.] [А.] начинает морочить голову, что мол Вам позвонят ГБРовцы (хотя какое дело они имеют к бухгалтерии???, но ведь возможно они больше заинтересованы кинуть на зарплату честных людей, чем вести охранную деятельность). Меня например [П.] уже два месяца обманывает, что выдаст зарплату и тишина. Некоторые ГБРовцы лучше разбираются как
не выдать (кинуть рабочих) зарплату, чем в самой охране.
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
