ПАО "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2675/2023 ~ М-1429/2023

Дата решения: 25.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [У.] [О.] [Р.]

Ответчик: пао "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2675/2023

уид 39rs0001-01-2023-001744-62

решение

Именем Российской Федерации

25 мая 2023 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи [П.] о.с.

при секретаре [У.] м.в.,

с участием истца [У.] о.р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [У.] о.р к пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

[У.] о.р. обратился в суд с иском к пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», указав, что 02 октября 2019 г. между ним и пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» осп «Уренгой «внзм» заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на работу к ответчику на должность инженера по нормированию труда. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника 06 июня 2022 года, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, а также справкой выданной работодателем. С марта 2022 года ответчик начал задерживать выплату заработной платы, на дату увольнения задолженность по заработной плате составила - 145 627 рублей 79 копеек, из которой: за апрель 2022 г. в размере 23 380, 85 рублей; за май 2022 г. - в размере 43 661, 27 рублей; 78 585, 67 рублей за июнь 2022 г., что подтверждается соответствующими расчетными листками. Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в чувстве тревоги за будущее семьи, бессоннице и нравственных страданиях из-за невозможности полноценно обеспечить обследование супруги - фио3, у которой после 1, 5 лет болезни было диагностировано <данные изъяты>, что подтверждается соответствующими медицинскими выписками. Просит взыскать с ответчика в задолженность по заработной плате в размере 145 627 руб. 79 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты работной платы в размере 23 660 руб. 03 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

в судебном заседании [У.] о.р. требования поддержал, просит требования удовлетворить.

Ответчик пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в судебное заседание представителя не направило, извещены надлежаще, причины неявки суду не сообщили.

Согласно ч. 4 ст. 167 гпк рф суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии ответчика, извещенного надлежаще, причины неявки не сообщил суду.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

в силу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (огрн 1020203077377) зарегистрировано в качестве юридического лица 02.08.2002, находится по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Нежинская, д. 11 к.1, является действующим юридическим лицом.

Из материалов дела следует, что [У.] о.р. состоял в трудовых отношениях с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» осп «Уренгой внзм» в должности инженера по нормированию труда с 02.10.2019 по 06.06.2022, что подтверждается записями в трудовой книжке [У.] о.р., сведениями о трудовой деятельности, справкой работодателя № от 04.06.2022.

Согласно ст. 56 гпк рф каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Истец в ходе рассмотрения дела указывает, что ему не была выплачена заработная плата в сумме 145 627 рублей 79 копеек, из которой: за апрель 2022 г. в размере 23 380, 85 рублей; за май 2022 г. - в размере 43 661, 27 рублей; 78 585, 67 рублей за июнь 2022 г., ссылаясь на расчетные листки организации за март-июнь 2022г., выданные работодателем, из которых следует, что к выплате истцу положена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за задержку зарплаты в общей сумме 145 627, 79 руб.

Доказательства, подтверждающие начисление и произведенные выплаты истцу [У.] о.р. заработной платы и других выплат, ответчиком суду не предоставлены.

По сообщению прокуратуры Орджоникидзевского района г. Уфы от 24.09.2022 по результатам ранее проведенных проверок прокуратурой района в связи с невыплатой заработной платы в пао «ак внзм» в адрес руководителя организации в текущем году внесено 9 представлений об устранении требований выявленных нарушений, в отношении ответственных должностных лиц руководителей возбуждено 5 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6, ч. 7 ст. 5.27 КоАП рф.

в соответствии со ст. 68 гпк рф в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, касающихся начисленной и выплаченной истцу [У.] о.р. заработной платы за спорный период времени, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов и его расчетов.

Таким образом, суд считает требования [У.] о.р. по взысканию с ответчика пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» задолженности по заработной плате в сумме 145 627, 79 руб., законными и подлежащими удовлетворению.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации за задержку денежных выплат, представленный истцом [У.] о.р., судом проверен и принимается во внимание. В тоже время необходимо отметить, что в расчетные листки уже включена компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая подлежит учету в сумме 2707, 39 руб. (за апрель 2022 г.), 1412, 86 руб. (за май 2022 г.), 634, 14 руб. (за июнь 2022 г.).

Таким образом, с ответчика пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в пользу [У.] о.р. подлежит взысканию компенсация за задержку денежных выплат в сумме 23 660, 03 руб.- 4754, 39 руб. за период с 01.05.2022 по 26.03.2023.

Согласно положениям ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда рф от 17.03.2004 N 2 "о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Неправомерными действиями ответчика истцу [У.] о.р. причинен моральный вред, который в соответствии со ст. 237 ТК РФ возмещается работнику в денежной форме.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени и характера нравственных страданий истца, принципов разумности, справедливости, длительности не выплаты истцу заработной платы и считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.

Требования [У.] о.р. в остальной части удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

в соответствии с ч. 1 статьи 103 гпк рф издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в доход местного бюджета, составит: (164533, 43 руб. – 100 000 руб.)х2% +3200 руб. + 300 руб. = 4790, 67 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования [У.] о.р удовлетворить частично.

Взыскать с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (инн 0277015293) в пользу [У.] о.р (паспорт №) задолженность по заработной плате в сумме 145 627, 79 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 23 660, 03 руб. за период с 01.05.2022 по 26.03.2023, компенсацию морального вреда в сумме 7000 руб.

Взыскать с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград» госпошлину в размере 4885, 76 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01.06.2023.

Судья [П.] о.с.