ПАО "Бурятзолото": невыплата зарплаты

№2−556/2020

УИД 04rs0007−01−2020−000145−33

решение

Именем Российской Федерации

12 февраля 2020 г. г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи [Г.] З.В., с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ [Б] А.С., при секретаре [М.] В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] Ч.Н. к ПАО «Бурятзолото» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Обращаясь в суд с указанным иском, [А.] Ч.Н. сослался на то, что работает подземным проходчиком в ПАО «Бурятзолото» с 01 марта 2003 г. В связи с выявлением у него в период работы у ответчика трех профессиональных заболеваний и установлением ему утраты трудоспособности, просил взыскать с ПАО «Бурятзолото» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.

Истец [А.] Ч.Н., надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, направив в адрес суда заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца [А.] Ч.Н. [Х.] Е.С. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ПАО «Бурятзолото» [К.] А.А., надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

Выслушав пояснения представителя истца [Х.] Е.С., заключение прокурора [Б.] А.С., полагавшей необходимым исковые требования удовлетворить частично, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный

вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Как установлено в судебном заседании, с 05 марта 2003 г. [А] Ч.Н. работал в ПАО «Бурятзолото» на должностях, связанных с ведением подземных работ.

28 февраля 2017 г. уполномоченными лицами составлены и утверждены акты о случае профессионального заболевания, которым у [А.] Ч.Н. установлены профессиональные заболевания — вибрационная болезнь первой степени, связанная с воздействием локальной вибрации, профессиональный хронический необструктивный пылевой бронхит первой степени, двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха, причинами которых явилось длительное неоднократное воздействие на организм работника вредных производственных факторов, в частности, воздействия производственного шума, превышающего предельно допустимые значения, локальной и общей вибрации.

04 июля 2019 г. компетентным учреждением медико-социальной экспертизы [А]у Ч.Н. в связи с вышеуказанными профессиональными заболеваниями установлена утрата профессиональной трудоспособности в общем размере 30%.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованными доводы стороны истца о том, что в связи с профессиональными заболеваниями [А.] возникшими и выявленными в период исполнения им трудовых обязанностей в ПАО «Бурятзолото», ему причинены физические и нравственные страдания, которые должны быть компенсированы за счет ответчика, на которого в силу закона возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу [А.] Ч.Н., суд, руководствуясь ст. 1101 ГК РФ, принимает во внимание характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства возникновения профессионального заболевания у [А.] продолжительность работы истца у ответчика в должностях с вредными условиями труда, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, и удовлетворяет исковые требования [А.] Ч.Н. о компенсации морального вреда частично, в размере 300 000 руб.

Также суд, руководствуясь ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ПАО «Бурятзолото» в доход государства государственную пошлину в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [А.] Ч.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Бурятзолото» в пользу [А]а Ч.Н. денежную сумму в размере 300 000 руб.

Исковые требования [А]а Ч.Н. в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с ПАО «Бурятзолото» в доход государства государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца с момента его принятия судом в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято 17 февраля 2020 г.

Судья З.В.[Г]