ПАО "Газпром спецгазавтотранс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-55/2021 (2-567/2020;) ~ М-430/2020

Дата решения: 12.01.2021

Дата вступления в силу: 16.02.2021

Истец (заявитель): [З.] [С.] Владимирович, Прокурор Большесосновского района Пермского края в интересах [З]а [С.] [В.]

Ответчик: ПАО "Газпром спецгазавтотранс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-55/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 января 2021 года с.Большая [С.]

Большесосновский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи [П.] И.В.,

при секретаре судебного заседания [А.] Е.С.,

с участием прокурора Большесосновского района Верхокамкиной Г.Г.,

истца [З.] С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Большесосновского района в интересах [З]а [С.] [В.] к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении, компенсации отпуска, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, сохраняемый заработок на время трудоустройства,

у с т а н о в и л:

прокурор Большесосновского района обратился в суд в защиту интересов [З.] С.В. к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении, компенсации отпуска, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, сохраняемый заработок на время трудоустройства, мотивируя свои требования тем, что [З.] С.В. обратился в прокуратуру Большесосновского района 10.12.2020 г. с заявлением о не выплате ему ПАО «Газпром спецгазавтотранс» денежных средств в сумме 103914, 23 рубля (выходное пособие при увольнении, компенсация отпуска, компенсация за несвоевременную выплату зарплаты, сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц). В ходе проведенной проверки было установлено, что [З.] С.В. уволен из ПАО «Газпромспецавтотранс» 22.07.2019 г. приказом № 828 от 19.07.2020 г. (по инициативе работодателя в связи сокращением штата работников, ст. 81 ч.1 п.2 ТК РФ). Согласно справки, выданной ПАО «Газпромспецгазавтотранс» от 07.10.2020 г. № 411, задолженность по выплате заработной платы, выходному пособию при увольнении [З.] С.В., составляет 103914, 23 рубля, их них: за июль 2019 г. - 67128, 48 руб., в том числе 33329, 79 руб. - выходное пособие при увольнении в связи с сокращением численности работников, 25801, 34 руб. - компенсация отпуска при увольнении по календарным дням; за август 2019 г. - 1040, 49 руб. - компенсация за несвоевременную выплату заработной платы; за сентябрь 2019 г. - 34291, 96 руб., в том числе 33329, 79 руб. - сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц, 962, 17 руб. - компенсация за несвоевременную выплату заработной платы; за октябрь 2019 г. - 1453, 30 руб. - компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. В нарушение требований ст. 136 ч.6, 140, 178, 236 ТК РФ в ПАО «Газпром» по состоянию на 18.12.2020 г. перед уволенным работником [З.] С.В. имеется задолженность по заработной плате, выплате выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации отпуска при увольнении за июль 2019 г., август 2019 г., сентябрь 2019 г., октябрь 2019 г.. 26.10.2020 г. мировым судьей судебного участка №1 Большесосновского судебного района Пермского края был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в размере 103914, 23 рубля в пользу [З]а С.В.. 06.11.2020 г., вышеуказанный судебный приказ отменен в связи с поступившими возражениями ПАО «Газпром спецгазавтотранс». Администрацией ПАО «Газпромспецгазавтотранс» допущены нарушения Трудового законодательства, что недопустимо, в связи с чем прокурор Большесосноского района в соответствии с п.4 ст. 27 Федерального закона от 17.01.1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с заявлением в защиту прав [З]а С.В. в сфере трудовых (служебных) отношений. Просят суд взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» задолженность по выплате заработной платы, выходного пособия при увольнении в связи с сокращением численности работников, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска при увольнении в общей сумме 103914, 23 рубля в пользу [З]а с.в..

В судебном заседании прокурор Большесосновского района Верхокамкина Г.Г., истец [З.] С.В. исковые требования поддержали в полном объеме, изложив доводы, указанные в иске. Дополнительно пояснили, что справку о наличии задолженности перед [З.] выдал ответчик. При устном обращении [З.] к бывшему работодателю о выплате задолженности по заработной плате ответчиком было указано на обращение с иском в суд, что им и было сделано. Однако вынесенный судебный приказ был отменен по заявлению ответчика. Просят суд взыскать образовавшуюся задолженность на основании представленной справки.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «Газпром спецгазавтотранс» не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. В адрес суда направили ходатайство о возможности рассмотрения дела без участия их представителя, а также документы, подтверждающие факт прекращения трудовых правоотношений с истцом, расчетные листы по заработной плате, копию справки о начисленной но не выплаченной заработной плате, компенсации отпускных, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, сохраняемый заработок на время трудоустройства в общей сумме 103914, 23 рубля, а также документы, подтверждающие факт признания ответчика банкротом.

В судебном заседании изучены материалы дела, в том числе материалы гражданского дела № 2-1699/2020 г.

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (часть 1 ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (часть 2 ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что [З.] С.В. состоял в трудовых отношениях с ПАО «Газпром спецгазавтотранс».

02.09.2019 г. советом директоров ПАО «Газпром спецгазавтотранс» принято решение о ликвидации Чайковского предприятия технологического транспорта и социальной техники- филиал ПАО «Газпром спецгазавтотранс».

Решением Арбитражного суда Удмуртской Республики от 17.07.2020 г. ПАО «Газпром спецгазавтотранс» признан несостоятельным (банкротом).

11.01.2021 г. предприятием [З]у С.В. выдана справка о наличии задолженности по выплате ему заработной платы, выходному пособию при увольнении в связи с сокращением численности работников, из которой следует, что [З.] С.В. уволен 22.07.2019 г. по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, задолженность за июль 2019 г. составляет- 74656, 93 рубля, в том числе выходное пособие- 33329, 79 рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска- 41327, 14 рублей; за август 2019 г. компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ( ст.236 ТК РФ)- 1040, 49 рублей; за сентябрь 2019 г. средний заработок на период трудоустройства- 33329, 79 рублей, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ( ст. 236 ТК РФ)- 962, 17 рублей; за октябрь 2019 г. компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ( ст. 236 ТК РФ)- 1453, 30 рублей. Общая сумма задолженности за предприятием составляет 103914, 23 рубля.

Составленный расчет подтверждается расчетными листами работника за июль 2019 г., август 2019 г., сентябрь 2019 г., октябрь 2019 г., ноябрь 2019 г., декабрь 2019 г..

Расчетным листом за декабрь 2020 г. подтверждается наличие задолженности за предприятием в сумме 103914, 23 рубля, о которой в настоящем иске указывает истец.

В судебном заседании истец [З.] С.В. пояснил, что бывший работодатель рекомендовал ему обратиться в суд с заявлением. В связи с этим прокурор Большесосновского района 26.10.2020 г. в интересах [З]а С.В. обратился в судебный участок № 1 Большесосновского судебного района с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании в пользу [З]а С.В. задолженности по заработной плате в сумме, указанной в справке предприятия в размере 103914, 23 рубля.

[М.] судьей судебного участка № 1 Большесосновского судебного района Пермского края 26.10.2020 г. вынесен судебный приказ № 2-1699/2020 о взыскании в пользу [З]а С.В. задолженности по заработной плате, который по заявлению представителя ПАО «Газпром спецгазавтотранс» 06.11.2020 г. определением судьи был отменен.

Поскольку в судебном заседании установлены факты: наличия трудовых правоотношений между работодателем ПАО «Газпром спецгазавтотранс» и работником [З.] С.С.; факт прекращения трудовых отношений в связи с сокращением численности штата; факт невыплаты заработной платы за июль 2019 г., в том числе выходное пособие 33329, 79 рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска- 41327, 14 рублей; за август 2019 г. компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ( ст.236 ТК РФ)- 1040, 49 рублей; за сентябрь 2019 г. средний заработок на период трудоустройства- 33329, 79 рублей, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ( ст. 236 ТК РФ)- 962, 17 рублей; за октябрь 2019 г. компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ( ст. 236 ТК РФ)- 1453, 30 рублей, при этом расчет задолженности составлен ответчиком, истцом не оспаривается; наличие задолженности ответчиком не оспаривается, исковые требования прокурора в интересах [З]а С.В. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса истец освобождается от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3278, 28 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования прокурора Большесосновского района в интересах [З]а [С.] [В.] к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу [З]а [С.] [В.] задолженность по выплате выходного пособия при увольнении, компенсацию отпуска, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, сохраняемый заработок на время трудоустройства в общей сумме 103914, 23 рубля.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3278, 28 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд Пермского края.

Мотивированное решение изготовлено 15 января 2021 года.

Судья [И.]