Парк отель Марат: отзыв сотрудника
Итак, вот такое мнение. Зарплаты ниже на ЮБК вы не найдете. Я работала горничной. Ставка 7800.. Все горничные работают на 1,5 или две ставки. Выходных нет вообще. Или один в две недели. Зп платят 25 числа за предыдущий месяц, т.е 25−29 июля вы будете получать за июнь. Публика в отеле жутчайщая, основная масса соц работники, так что если готовы к рабству, Вам сюда.
Сотрудник ресепшн кстати тоже в безумном графике, а получает 18 000. Да, и Бинго. Питание для персонала платное, 2 раза в день это 200р, а то и 300р. Так что, если Вы там живете, те из Вашей суммы за 30 раб. дней вычтут 6000р. Не зп, а подачка на косточки.
Да, и при увольнении Вас обязательно надурят с расчетом.
-
Официальное оформление, предоставление жилья и ещё подобные стандартные формы при приёме Жилье представляют в помещении которое с трудом можно назвать жилым, воды горячей нет и за это ещё платить нужно ежемесячно Питание тоже платное Руководство наглое Зарплата белая и Чёрная, чтобы уйти от налогов Подумайте, прежде чем согласиться работать в этом отеле Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
