ПЕНОПЛЭКС: Тяжёлые условия, нарушения режима и сокрытие ЧП
Преимущества:
Белая зарплата.
Развозка на работу и с работы.
Недостатки:Условия труда сотрудников в цеху (производство) и логистического отдела (грузчики) очень тяжёлые. ЗП состоит из оклада и премиальной части (на усмотрение руководства), при увольнении получаешь голый оклад. Нарушение режима труда и отдыха — при 12-часовой смене (водитель автобуса) по факту получается 15 часов (с 6.10 до 21.10). При несчастном случае на производстве (за неполный год работы —4 случая) руководство всячески уговаривает не оформлять НС на производстве.
-
✓ ПреимуществаТранспорт служебный до места. Далее →✗ НедостаткиСпроси любого бывшего сотрудника: почему он ушел? Отзывы отвратительные. Руководство коррумпировано. От заявленной суммы з/п выплачивается 50-60%. Линейные и вышестоящие руководители ежемесячно лишают премиальной части зарплаты в свою пользу (выставляя клоунские аргументы). Техника безопасности отсутствует. Компетентность линейных руководителей желает лучшего. Текучка кадров на таком предприятии — прекрасный вариант для сокрытия махинаций руководящего состава. Особое внимание обратить на начальника цеха изготовления пленки. Свою фамилию он оправдывает больше чем на 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п вовремя, ДМС Далее →✗ НедостаткиРуководство московского представительства в лице директора и его подчиненного — руководителя дивизиона создают невыносимые условия труда: заставляют в нарушение трудового договора являться в офис каждый день (с дистанционным режимом работы) якобы для повышения эффективности работы, но сами ни в чем не разбираются и не могут дать указания в чем именно надо повышать «неэффективность». Изживают всех, кто может подавать и может возражать на беспредел с их стороны, т.к. там продажи никому не нужны, нужны молчащие лизуны. Могут лишить премии на свое усмотрение при выполнении плана. Не тратьте время, в Москве нет развития и нормального руководства. Далее →