Пиширисуй: отзыв сотрудника

19.07.2016 Красноярск

Добрый день! Я тоже присоединяюсь к высказываниям девушки, которая писала отзыв о Пиширисуй на ТК Авиаторов. У нас точно такая же ситуация, хотя и администратор сейчас не Татьяна, а ситуация осталась та же самая. После 4 рабочих дней человека отправили домой, сказав что не подходит. На следующий день позвав сказали писать заявление по собственному желанию и предупредили, что если при инвентаризации будет какая-то недостача, она будет еще им должна заплатить. БРЕД сумасшедшего! никому НЕ советую ИДТИ ТУДА работать!

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (4)

Я проработала в этом цирке довольно длительное время, в ТК на Свободном. В первую очередь хочется отметить текучку кадров, с которой руководство ничего не делает, в основном люди уходят из-за напряженного графика и негативного отношения администратора, незаинтересованного в формировании коллектива, "лишь бы кто-то работал". Стажировка длилась три месяца, что противоречит ТК РФ. Что бы официально устроится нужно было сдать экзамен на знание выкладки, кассы и т.д. Отдельное "спасибо" ЗДПР [Е.] за давление, хамсво и оскорбления на экзамене. Отлачивается работа на-половину в белую, вторую половину получаете по-черному, в пакетике. График может быть 7 часов в день, 10 часов и 14 часов в день, так же были 2-3 раза в месяц ночные смены 10 часов по 2 ночи. За работой сотрудников ведется постоянное видеонаблюдение, если что-то происходит не по регламенту, то в конце недели приходили ошибки, в том филлиале, где я работала администратор ввел штрафы сотрудников (это тоже не законно). Так же администратор опускался до матов и оскорблений сотрудников на планерках, летали ручки и другая канцелярия, главное успеть увернутся. Обязанности максимально широкие: от базовых кассира-консультатнта, до грузчиков и уборщиц. По этим причинам и моногим другим люди бегут оттуда.

Если у вас есть хоть капля самоуважения, то вы не сможете там работать. Администраторы наглые халды деревенские. Ни о каких рабочем этикете не может быть и речи,повышают голос, используют ненормативную лексику. Постоянные вычеты из зарплаты за брак и пересорт товара. Например, если по остаткам должно быть две синие ручки, а по факту у вас синяя и зелёная. То за синюю деньги спишут с вас,а зелёную просто поставят на баланс. И так со всем ассортиментом. Неудивительно что при таких условиях, постоянная текучка кадров, и вы можете работать неделями, потому что больше некому. Не советую никому и никогда туда идти работать.

Если у вас есть хоть капля самоуважения, то вы не сможете там работать. Администраторы наглые халды деревенские. Ни о каких рабочем этикете не может быть и речи,повышают голос, используют ненормативную лексику. Постоянные вычеты из зарплаты за брак и пересорт товара. Например, если по остаткам должно быть две синие ручки, а по факту у вас синяя и зелёная. То за синюю деньги спишут с вас,а зелёную просто поставят на баланс. И так со всем ассортиментом. Неудивительно что при таких условиях, постоянная текучка кадров, и вы можете работать неделями, потому что больше некому. Не советую никому и никогда туда идти работать.

[К.] Администратор не соблюдает субординаций от слов совсем. Позволяет высказываться в адрес продавцов, как душе угодно, выставляя личные отношения выше, рабочих. Постоянные списания средств с зп на «брак». Нормированного графика нет. Работаешь без выходных. Нет полного штата. Постоянные увольнения стажеров, хороших сотрудников. При увольнения ( даже стажера) оставляют с зп 2 тысячи на тот же «брак». Не советую . Не рекомендую . Пожалейте свои нервные клетки :)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.10.2023 Красноярскстажер
    Меня на этот цирк хватило лишь на 4 месяца в данной компании. Я устроилась в октябре 2022 г., а уволилась в конце января 2023 г. На ТК на Свободном. Общая оценка: Данный магазин хорош для покупателей, но не для работника. Тут всегда будет прав покупатель, каким бы психом он ни был. О комфортных условиях работы забудьте. Обучение: Чтобы из стажёра стать старшим продавцом, надо сдать экзамен. На это тебе даётся 3 месяца (если хочешь сдать раньше — пожалуйста). Всё бы ничего, только выучить вам нужно 100 вопросов (не все вопросы были односложные, большинство было развёрнутых и к продажам никакого отношения не имели). С самого начала мне это казалось диким, т.к. вопросы никак к реальной работе не относились. Вам выдают 20 распечатанных листов, все эти вопросы не структурированы между собой и никакой логикой не объединены, и говорят «учи». С этого самого момента я стала подозревать неладное. Данные вопросы я не учила и экзамен не сдавала, просто работала стажёром 4 месяца, т.к. понимала, что на этой каторге я не задержусь. Честно, поначалу было рвение всё сдать и работать, но спустя 2 недели оно быстро испарилось. Были семинары от поставщиков, огромный минус — мы ездили за свой счёт на выезд из города, где находятся склады. И никому не важно,... Далее →
  • 17.06.2023 Красноярск
    Так же из минусов: Если покупатель что-то ломает, разбивает, если происходят кражи- это всё списывается на сотрудников. И ты либо выкупаешь воздух, либо официально у тебя из зп вычтут. Так же из зп, админ вычитает каждый месяц со всех сотрудников про 150 рублей на брак. Но выкупает на наши деньги только на своё усмотрение. В итоге, минус 150 руб в месяц на «брак», если покупатель что-то сломает так же на всех раскидывается сумма, если чего-то не досчитываются -тоже из твоей зп вычитают всё и ещё и при увольнении вычитают уже 3000 рублей. Дальше, момент их «конфиденциальности"администраторы распространяют личную информацию, связанную со состоянием здоровья сотрудников, между магазинами и другими отделами. Конкретно, в нашем магазине, была ситуация, когда стажёр перестала выходить на работу, и нам администратор (е.а.с) и на тот момент старший продавец (к.а.с) распространяли информацию сотрудникам другого отдела о состоянии здоровья человека. Вообще, если вы планируете тут работать, то будьте готовы к обсуждению за спиной и сплетням. Ещё один момент хотелось бы затронуть, существует премия за старшего смены, она зависит от количества смен где ты остаёшься за главного, и от выполненных заданий (их оставляет администратор) и по итогу за май у меня лично смен таких вышло аж на 1800, по факту мою работу «администратор» оценила в 800 руб.... Далее →