Пишна краса: Постоянные унижения и стукачество
Преимущества:
Вовремя зп
Нормированный график с 8.55 до 18.05
Иногда хозяйка бросает кость с барского плеча и у вас будет возможность купить со скидкой
непроданные носки
Недостатки:Хочу, чтобы люди понимали, к чему нужно быть готовым для работы в офисе:
Постоянные унижения
Стукачество всех на всех
Штрафы
Про выходы в туалет — правда (ходить в туалет нужно так, чтобы никто не видел)
Нельзя выходить на обед
Сумасбродство хозяйки
Отсутствие какой-либо стратегии продвижения товара
И самое главное, абсолютное невежество всех сотрудников. Просто сборище необразованных хамов
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании почти 2 года, с началом войны пришлось уехать. Из весомых плюсов: з/п вовремя, 2 раза в месяц, регулярно пересматривается. Собственники очень требовательные, и вместе с тем порядочные люди. Отпуск по КЗоТ, оплачивается. Очень классная команда была в моем отделе, рада была работать с вами, девочки! Очень хорошее было время. Далее →✗ НедостаткиС начала войны все сотрудники офиса, кто остался работать — на удаленке. На месте, насколько я знаю, работает только складской персонал. В предыдущем отзыве упоминался невысокий культурно-интеллектуальный уровень этого персонала — ну так, так и есть))) что с них взять то… Начальство не без закидонов, конечно)) Но так, чтоб в туалет не пускали — ни одного сотрудника в памперсе на работе точно не видела))). Не знаю, может, это ностальгия по мирной жизни, но о своей работе в компании ничего плохого сказать не могу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю тут з серпня 2023 року по теперішній час. В цілому — роботою довольна. Стабільна зарплата без затримок і зрозуміла система оплати, де дохід напряму залежить від результату. є бонуси та можливість реально [censored] більше, якщо працювати, а не просто «відсиджувати час». Чіткий графік, прозорі правила та зрозумілі задачі — без хаосу і постійних змін. Є можливість росту: тих, хто показує результат, помічають і дають більше можливостей. Далее →✗ Недостаткиє дисципліна і контроль — не підійде тим, хто не любить правила і хоче максимум свободи. Темп роботи може бути високим, особливо в періоди навантаження. Потрібно бути включеним у роботу і відповідати за результат — просто «бути присутнім» не вийде. Формат роботи підходить не всім, тому частина людей відсіюється в процесі. Окремо щодо попереднього відгуку: коли людина дозволяє собі називати колег «неосвіченими хамами», це більше говорить про її власний рівень комунікації, ніж про команду.. Далее →

