Планета здоровья: Отстаивание прав важно
Если мы сами не начнем отстаивать свои права, никто нам не поможет. Моя почта xxxxxx-xx@xxxxxx-xx.xx.
Кстати, вы имеете полное право снимать на видео самоуправство руководителей. Только об этом надо заявлять. Что я и делаю. Видео и фото, а также скриншоты экрана при переписке в ватсапе, смс-переписках очень помогают потом при обращениях в официальные органы власти.
С уважением, [В.] [П.] [Д.].
-
Устроилась в эту сеть «Планета здоровья». Сначала собеседование — началось все неплохо, подробно расспрашивали, умею ли я торговать, продавать, знаю ли аналоги. Трудоустроилась, и тут началось: заставили фоткаться в определенной позе, скрестив руки, перефоткивали 3 раза видео, личное дело, но поза странная. Однако, далее на вопрос, когда халат дадут, сказали через три месяца, типа испытательных. Медицинскую книжку не надо, их там ни у кого нет, они этим хвастаются, мол, делать не надо, круто же. Далее начинаются правила и куча обучающей информации по БАДам, заменам товару дня, что надо продавать, что не надо — ужас, сколько маркетинга! Я за 15 лет в аптеках сроду не видела такого обилия акций, товар дня и всякие БАДы, которые толкать в первую очередь. Такое обилие — что жесть! Столик для приема пищи как каморка папы Карло, при этом даже воду покупают сами фармацевты, скидываются. Чехвостить начали с первой смены: как разговаривать, как здороваться, смотрят вечно, камера, все ли ты озвучиваешь, как попугай, попка. Чехвостят заведующая через месяц, чехвостит региональный менеджер. Впрочем, кого-то он начал прессовать на 2 смену. Странно, нафига тогда испытательный срок — месяц?... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, клиенты-хамы. На собеседовании озвучивают з/п — 70−80, по факту ниже, 50−60, в зависимости от товарооборота. За сроки платят сотрудники. Работают и люди без образования, и с образованием. Основные проблемы — нехватка персонала, плохие з/п. Далее →