ПО "Стрела": отзыв сотрудника
Условия работы жесткие, каторжные, зарплата низкая, если конечно не в отдел идёте работать или по блату на хорошую должность. Мужчинам проще, так как сдельщики и им легче вывезти, женщинам же с зп туго, ну большей половине.
При устройстве автоматически входите в профсоюз, отказаться права не имеете — иначе просто не примут. Отношение к рабочим как к быдлу, могут нагрубить и послать и оскорбить если выше вас по положению. Из плюсов только больничный и отпуск.
-
К сотрудникам отношение как к быдлу круговая порука, коллективная ответственность за чужие косяки. Зарплата минимальная, как бы ты ни работал. Если ты работаешь лучше и/или быстрее, ты будешь работать за себя и за того парня, а зарплату вы получите одинаковую. при устройстве на работу вас заставят записаться в профсоюз под угрозой непринятия. столовка дорогая, еду готовят отвратительно. рабочий день с утра и до пока не сделаешь. Могут просто отобрать пропуск и ты не выйдешь, пока мастер не разрешит. Оборудование в цехах старое, часто ломается. А за простой ты лишаешься премиальных. Приходится самому чинить станки, слесарям-ремонтникам на твои проблемы начхать. Спирт льется рекой, если ты не дурак выпить — тебе зеленый свет, сразу станешь своим парнем. Тех, кто не пьет, всячески выживают из коллектива. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →