Подготовительный факультет БГТУ им. Шухова: отзыв сотрудника

16.08.2018 Белгород

Хочется написать отзыв как бывшего преподавателя о работе на подготовительном факультете БГТУ. О самом университете у меня хорошее впечатление осталось, но вот подготовительный факультет — это нечто! За последний весенний семестр я уже 4й человек, кто оттуда увольняется, потому что работать там стало катастрофически невозможно! Декан этого факультета ведет себя просто неподобающе, позволяет кричать на преподавателей при студентах, унижает преподавателей и студентов. Если ты попал к ней не в милость, она начинает просто издеваться, приказывает ставить неудобное расписание, лишает части нагрузки (а, соответственно, и части зп!), хамит и оскорбляет, переходя на личности. Она является и деканом и зав кафедрой факультета, поэтому нагрузка и зп зависит от нее. В милости находятся только те, кто активно доносит на других, льстит ей, бегает на побегушках. При этом присутствует очень явное разделение на любимчиков и нелюбимчиков. Любое слово против и ты уже в нелюбимчиках. При том, на студентов там не обращается никакого внимания, хотя они иностранцы! Если преподаватель не в любимчиках, то это отражается и на студентах! Например, мне единственной пришлось работать полгода по сб  (из-за личного ко мне неприязненного отношения декана!) и моя иностранная группа, соответственно, тоже училась каждую субботу! В то время когда во всех группах была пятидневная неделя обучения, у моих студентов была шестидневка, и больше уч часов. Каждый день почти у них было по 4 пары! Они очень сильно устали и измотались, мне их было жалко, потому что русский язык дается не легко, и лишать выходного иностанных студентов из-за личного отношения к преподавателю — это непедагогично и нечеловечно! К преподавателям отношение как к девочкам на побегушках, нет обращения по имени/отчеству со стороны декана, только по фамилии! Преподавателей заставляют вселять и выселять студентов из общежития, хотя в обязанности пркподавателей это не входит! Большая часть студентов не ходит на занятия, не сдает экзамены, а потом благополучно получают сертификаты об обучении, не зная ни слова по-русски! Но этот момент тоже никого не волнует, отчислять их нельзя, ведь они платят деньги. Только вот все вопросы опять сваливаются на плечи преподавателей, они должны заставлять студентов ходить на уроки, должны будить их в общежитии, чтобы те не опаздывали! А деканат снимает с себя обязанность обеспечения посещаемости студентов на занятиях! Чтобы увлечь и развлечь студентов, нужно постоянно водить их на экскурсии, концерты и прочее, при том и во время занятий, и после, и на выходных, и за эту кураторскую деятельность не платят ни копейки! Развлечений почему-то получается больше, чем занятий, в итоге студенты не знают русского языка, зато знают все места развлечений! Ведь водить их заставляют даже в баню! Просто шок, преподаватель в бане со студентами! Я когда, узнала, честно, у меня был шок! Хорошо, к этому времени я уже написала завяление об увольнении, потму что опускаться до такого уровня ниже некуда! Кстати, я посвящала развлечениям моей группы очень мало времени, больше обучала их русскому, и только моя единственная группа со всего факультета на 100% сдали экзамен! И, действительно, научились русскому языку! За свою деятельность в обучении я впала в еще большую немилость со стороны декана, и меня просто начали изживать! Потому что на факультете ценится не обучение, а развлечение студентов и прелонение перед деканом! Нагрузка, кстати, считается еще лучше! Специально записывала все отведенные мной часы, и что вы думаете, у деканата получилось меньше часов в моей нагрузке, чем я себе лично писала! Ну ладно, хоть не очень много, а вот у моей коллеги разбег в деканатских и личных часах получился очень большой! Сдача выпускных экзаменов так вообще отдельная тема, в этом году каким-то странным образом у части студентов оказались ответы на все вопросы теста! А тестовыми заготовками у нас занимается только деканат… да и студенты молчать не стали, прокололись… но все быстро замяли и дали всем сертификаты! Много еще разных нюансов работы на этом факультете, но больше впредь там появляться не хочется! Но все терпят, боятся потерять работу, никому не жалуются, все замалчивают… и это очень печально…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 55350

 

Комментарии (1)

[Л.] - декан подготовительного факультета для иностранных граждан, и она же является заведующей почему-то единственной кафедры русского языка и естественных дисциплин на целом факультете, что трудно объяснить. На кафедре, в большом помещении, где собирались преподаватели, не было ни одного компьютера. Если преподавателю надо было что-то набрать и распечатать по учебе, он заходил как бедный родственник в деканат, все это сопровождалось недовольными комментариями. Распечатать раздаточный материал для студентов - это целый квест. Видимо, декану я сразу не понравилась серьёзностью и порядочностью. Сразу после назначения на более выгодную позицию она меня сместила на другую, уступив место только что пришедшему сотруднику без опыта. Затем коллеги по её указке ходили ко мне на занятия и проверяли, как я их провожу, хотя, возможно, они всех новеньких проверяют. В общении с сотрудниками она авторитарна, не терпит иного мнения, повышает голос, унизительно кричит, диалог затруднителен. Со временем мне раскрылся стиль построения отношений со студентами, который требовал декан, от которого я была далека. Отсутствие субординации, преподаватель и студент на равных, словно приятели (однажды услышала, как студент обращался к пожилому педагогу на "ты", иногда доходило до оскорблений педагогов в конфликтных ситуациях). Отсутствие серьёзности, принципиальной требовательности. Главное в образовательном процессе были не знания, а развлечения. Студентов (большей частью мужчин) требовалось все время водить на мероприятия, развлекать так, как никто никого не развлекает в обычной жизни. На занятиях посещаемость была низкой, за неё отвечал и переживал педагог. Это очень неудобно. Постоянное и чрезмерное веселье - вот что было во главе угла. Студенты чувствовали свое вольготное положение и наглели к первому курсу, становились плохо управляемыми. Сотрудница общежития сказала как-то, чтобы в общежитие на проверку секций, которую должны проводить преподаватели, не ходила одна, потому что опасно, иностранцы делают непристойные предложения, а свидетелей нет. Зачёты ставили всем, даже тем, у кого уровень знаний ниже некуда. Преподаватели по большей части не отличались интеллигентностью, матерились иногда. При мне уволились 3 человека с кафедры. Не советую идти работать к [Л.] у неё есть давно сложившийся костяк педагогов, которые готовы выкурить любого, кто им не подходит, остаётся неприятный осадок.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.10.2025 Белгородрабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
  • 28.10.2025 БелгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Психологическое неблагополучие руководителя, который уверен в своей безнаказанности. Крики, психозы ежедневно. Постоянное эмоциональное давление. Требование переработок, которые не оплачиваются. Руководитель позволяет себе угрожать своими связями в образовании, а также угрожает разрушить профессиональные перспективы неугодных работников. Туда бы направить ПСИ-освидетельствование. Персоналу приходится выполнять роль эмоционального контейнера для руководителя. Работников не уважают вообще от слова совсем.Зарплата низкая. Далее →