Подружка : отзыв сотрудника
Родители! Ни за что не пускайте в этот магазин своих детей работать! Загубят и здоровье и чувство достоинства! Зп у продавцов не выше 19 000, руководство заставляет работать и до 22:00 и дольше, не доплачивая за это, хотя магазин работает до 21:00угрожают увольнением по статье если откажешься!
-
Проработала 1,5 месяца в подружке и это было самое отвратительное время и место работы. Если Вы хотите туда устроиться, будьте готовы к ненормированному рабочему графику, постоянных и бесполезных нравоучений, боли в ногах и штрафах ни за что, никто Вас, Вали проблемы слушать не будет, каждый сам за себя, только крики о " дружелюбном " коллективе и " командной " работы. Сначала первые три дня дико болели ноги, потому что стоять 12−13 часов очень тяжко, ещё и с непривычки, но это ладно, думала я, первое время всегда так, главное влиться. Никто даже не интересовался, как я вообще, болит что, не болит, всем до одного места на Вас) Ну это ладно, окей, никто не обязан интересоваться, но спросить банально как дела у нового сотрудника я считаю нормой, по скольку приходящего сотрудника нужно заинтересовать для процветания своего же магазина . Но даже этого не было) Готовьтесь, что каждодневно будете мыть полы именно Вы, поскольку другим ничего не надо, и чаще всего это предоставляют ПК, самой низкой должности))) График обещали 2/2, с 8:30 до 9:30, а уходили только в 22... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →